劳动争议 （2021）鲁09民终2145号

被告于2011年9月在原告处工作，原告为被告缴纳社会保险费用至2014年9月，双方成立劳动合同关系。2020年11月3日，被告黄继明以原告未为其缴纳自2014年10月之后的社会保险费为由，向原告住所地邮寄了《解除劳动合同通知书》，并向原告法定代表人发送了解除劳动合同的短信，自此原、被告双方解除劳动合同关系。原告称被告医疗期满未上班，双方已于2017年11月实际解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，但原告未能举证证实其已向被告出具了解除劳动合同的证明，被告亦未收到过解除劳动合同的通知，因此，本院对于原告的主张不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十八条第三款、第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：驳回原告山东钛宝钛业有限公司的诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由原告山东钛宝钛业有限公司负担。二审中，上诉人提交两份证据：证据一、山东钛宝钛业有限公司规章制度，该制度第4条第3款中明确规定受伤员工治愈出院后须回公司正常上班，出院后如需休息治疗，需向公司提供所属

被告于2011年9月在原告处工作，原告为被告缴纳社会保险费用至2014年9月，双方成立劳动合同关系。2020年11月3日，被告黄继明以原告未为其缴纳自2014年10月之后的社会保险费为由，向原告住所地邮寄了《解除劳动合同通知书》，并向原告法定代表人发送了解除劳动合同的短信，自此原、被告双方解除劳动合同关系。原告称被告医疗期满未上班，双方已于2017年11月实际解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，但原告未能举证证实其已向被告出具了解除劳动合同的证明，被告亦未收到过解除劳动合同的通知，因此，本院对于原告的主

山东省泰安市中级人民法院山东省泰安市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁09民终2145号上诉人（原审原告）：山东钛宝钛业有限公司，住所地泰安市大汶口石膏工业园。法定代表人：王焕庆，总经理。委托诉讼代理人：张伟，该公司副总经理。委托诉讼代理人：张仁和，该公司副总经理。被上诉人（原审被告）：黄继明，男，1968年3月22日出生，汉族，住泰安市岱岳区。上诉人山东钛宝钛业有限公司（以下简称钛宝钛……