劳动争议 （2017）川17民终1138号

合法的劳动关系应受法律的保护，按照《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条规定，建立劳动关系应当签订书面劳动合同。郑加荣请求确认与全新能源公司从2008年5月1日起至2015年12月31日期间无固定期限事实劳动关系成立并解除的问题。结合本案查清的事实，大竹县孔家沟煤矿有限责任公司于2008年1月23日通过改制，被达州市钢铁集团有限公司竞买后，将大竹县孔家沟煤矿有限责任公司更名为：达州市全新能源发展有限公司。2008年5月1日郑加荣与全新能源公司形成事实劳动关系，但未签订书面劳动合同。按照《劳动合同法》第八十二条之规定，郑加荣主张由全新能源公司支付二倍工资的请求成立，予以支持。2016年5月2日双方就郑加荣疑似职业病等有关事宜达成一次性处理协议和补充协议，按照协议约定，郑加荣自愿放弃职业病诊断、劳动能力鉴定、工伤认定，劳动仲裁、诉讼等权利。全新能源公司赔偿郑加荣职业病的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、医疗补助金等各项工伤待遇及解除劳动关系的各项经济补偿款共120000元后，双方之间的劳动关系解除。2016年5月12日郑加荣收到全新能源公司支付的

合法的劳动关系应受法律的保护，按照《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条规定，建立劳动关系应当签订书面劳动合同。郑加荣请求确认与全新能源公司从2008年5月1日起至2015年12月31日期间无固定期限事实劳动关系成立并解除的问题。结合本案查清的事实，大竹县孔家沟煤矿有限责任公司于2008年1月23日通过改制，被达州市钢铁集团有限公司竞买后，将大竹县孔家沟煤矿有限责任公司更名为：达州市全新能源发展有限公司。2008年5月1日郑加荣与全新能源公司形成事实劳动关系，但未签订书面劳动合同。按照《劳动合同法》第八十二条之规定，郑加荣主张由全新能源公司支付二倍工资的请

四川省达州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川17民终1138号上诉人（原审原告）：郑加荣，男，1964年2月17日出生，汉族，小学文化，农村居民，住四川省大竹县。委托诉讼代理人：刘永亮，达州市通川区东城法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：达州市全新能源发展有限公司，住所地：大竹县新生乡高兴村。法定代表人：陈英明，执行董事。委托诉讼代理人：唐文学，四川黎明律师事务所律师。上诉人郑……