劳动争议 （2016）冀02民终3511号

被告嘉年华公司提交的职工登记表以及双方庭审时的意见证实原告王洪亮自2008年11月15日起在被告嘉年华公司工作，被告嘉年华公司对原告王洪亮进行日常管理和发放工资近7年，虽然双方未签订书面劳动合同，但实际上双方已经形成事实劳动关系。对于原告王洪亮2015年5月份的工资，被告未能提交证据说明对原告王洪亮进行罚款1000元的事实理由及依据，故对其该项抗辩意见不予采信，其应当支付原告王洪亮未付工资5065元（1490元＋1430元＋1430元＋750元）。被告嘉年华公司解除与原告王洪亮的劳动关系符合法律规定，故被告嘉年华公司除应当支付原告王洪亮的拖欠工资5065元外，还应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付赔偿金。原告诉请要求被告支付10360元不违反法律规定，本院予以支持。对于原告王洪亮提出的双倍工资要求，因超过法定的时效期间，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十七条、第四十八条、第八十七条之规定，判决如下：一、被告唐山海港嘉年华物业服务有限公司在本判决生效之日起十日内支付原告王洪亮拖欠工资款5065元和赔偿金103

被告嘉年华公司提交的职工登记表以及双方庭审时的意见证实原告王洪亮自2008年11月15日起在被告嘉年华公司工作，被告嘉年华公司对原告王洪亮进行日常管理和发放工资近7年，虽然双方未签订书面劳动合同，但实际上双方已经形成事实劳动关系。对于原告王洪亮2015年5月份的工资，被告未能提交证据说明对原告王洪亮进行罚款1000元的事实理由及依据，故对其该项抗辩意见不予采信，其应当支付原告王洪亮未付工资5065元（1490元＋1430元＋1430元＋750元）。被告嘉年华公司解除与原告王洪亮的劳动关系符合法律规定，故被告嘉年华公司除应当支付原告王洪亮的拖欠工资5065元外，还应当按照《中华人民共和国劳动合同

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀02民终3511号上诉人（原审被告）：唐山海港嘉年华物业服务有限公司。住所地：河北省唐山市海港经济开发区1号路南。法定代表人：曹泽祥，该公司总经理。委托代理人：钱勇，河北冀华律师事务所唐山分所律师。委托代理人：孙沙沙，河北冀华律师事务所唐山分所律师。被上诉人（原审原告）：王洪亮。上诉人唐山海港嘉年华物业服务有限公司因劳动争议纠纷一案，不服河北……