劳动争议 （2015）成民终字第3013号

本案争议焦点为：唐保民诉请的2012年2月9日至2013年2月加班工资21092元是否已过诉讼时效。经审理查明，唐保民于2014年6月9日向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求川大科技学院向其支付2012年2月9日至2013年2月的加班工资21092元。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”之规定，唐保民在2013年3月1日前就应知道自己的权利受到侵害，其最迟应于2014年3月1日前申请仲裁，其于2014年6月9日才申请仲裁，已经超过一年的诉讼时效，其诉请要求川大科技学院向其支付2012年2月9日至2013年2月加班工资21092元的上诉请求，本院依法不予支持。综上，上诉人唐保民的上诉理由不能成立，本院不予支持。一审判决认定事实基本清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费的负担按一审判决确定的方式执行。二审案件受理费10元，由唐保民负担。本判决为终审判决。审　判

本案争议焦点为：唐保民诉请的2012年2月9日至2013年2月加班工资21092元是否已过诉讼时效。经审理查明，唐保民于2014年6月9日向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求川大科技学院向其支付2012年2月9日至2013年2月的加班工资21092元。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”之规定，唐保民在2013年3月1日前就应知道自己的权利受到侵害，其最迟应于2014年3月1日前申请仲裁，其于2014年6月9日才申请仲裁，已经超过一年的诉讼时效，其诉请要求川大科技学院向其

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第3013号上诉人（原审被告）唐保民，男，汉族，1953年9月15日出生，住四川省绵阳市涪城区。被上诉人（原审原告）川大科技园职业技能培训学院。住所地：四川省成都市。法定代表人胡兴翔，院长。委托代理人李文科，四川信与和律师事务所律师。委托代理人王健发，四川信与和律师事务所律师。上诉人唐保民因与被上诉人川大科技园职业技能培训学院（以下简称……