劳动争议 （2013）一中民一终字第1069号

原告主张因被告没有与原告签订书面劳动合同，未为原告缴纳社会保险，原告于2013年5月2日解除双方劳动关系，但其提交的证据不能予以证明，且原告2013年4月16日向原审人民法院提交的民事起诉书中也明确双方劳动关系已经解除。故原审人民法院结合被告提交的辞职书、考勤表认定原告于2013年1月16日与被告解除劳动关系，且其解除双方劳动关系的理由不符合要求被告支付经济补偿金的法定情形，故原告第四项诉讼请求并无法律依据，原审人民法院不予支持。原告提交证据不能证明其主张的工资构成，结合被告提交的工资明细，原审人民法院认定双方约定原告每月基本工资1500元，岗位津贴1000元，福利补贴1000元。原告虽不认可被告提交的考勤表、工资明细，但其提交的证据并不能证明其主张，故原审人民法院对被告提交的考勤表及工资明细予以认定。经核算，被告已足额支付了原告2012年4月至12月的加班费，被告还应支付原告2013年1月加班费965.52元。被告表示应当从原告2013年1月工资中扣除住宿伙食费、相机费、水费滞纳金，但其提交证据不能予以证明。经核算，被告应支付原告2013年1月工资1448.28元。被告未与原告签订书

原告主张因被告没有与原告签订书面劳动合同，未为原告缴纳社会保险，原告于2013年5月2日解除双方劳动关系，但其提交的证据不能予以证明，且原告2013年4月16日向原审人民法院提交的民事起诉书中也明确双方劳动关系已经解除。故原审人民法院结合被告提交的辞职书、考勤表认定原告于2013年1月16日与被告解除劳动关系，且其解除双方劳动关系的理由不符合要求被告支付经济补偿金的法定情形，故原告第四项诉讼请求并无法律依据，原审人民法院不予支持。原告提交证据不能证明其主张的工资构成，结合被告提交的工资明细，原审人民法院认定双方约定原告每月基本工资1500元，岗位津贴1000元，福利补贴1000元。原告虽不认可

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）一中民一终字第1069号上诉人（原审被告）天津市盈康洗涤有限公司，住所地天津市西青区。法定代表人周燕华，董事长。委托代理人刘申，该公司职员。被上诉人（原审原告）周传胜，男，1962年出生，汉族，住安徽省马鞍山市。委托代理人甄军涛，天津元泽律师事务所律师。委托代理人杨柳，天津元泽律师事务所律师。上诉人天津市盈康洗涤有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天……