建设工程施工合同纠纷 （2018）粤06民终4486号

债务应当清偿。涉案工程在2014年12月已通过验收并投入使用，且胜邦公司、瑞华公司确认涉案工程不存在拖欠工人工资或工伤尚未处理完毕的情况，即工人工资保证金已具备退还的条件，瑞华公司主张胜邦公司未提供资料导致无法办理工人工资保证金退还手续，但未能提供证据予以证明，况且工人工资保证金是以瑞华公司名义缴纳，一审法院据此认定未能办理工人工资保证金退还的责任在瑞华公司，胜邦公司请求瑞华公司退还工人工资保证金202500元合法合理，一审法院依法予以支持。最后一笔工程款202500元瑞华公司已收取，现双方确认应扣除管理费和税费13162.5元，即本案中瑞华公司尚应支付工程款39337.5元（202500元－150000元－13162.5元）予胜邦公司，胜邦公司请求超出部分一审法院不予支持。胜邦公司未提供证据证明曾利雄为发包人，曾利雄在合同上签名及支付款项的行为必然应视为合同相对方，在瑞华公司、曾利雄均确认合同相对方为瑞华公司情况下，胜邦公司主张曾利雄承担本案债务理据不足，一审法院不予支持。因最后一笔工程款的管理费和税金依照双方约定应在工程款中扣减，故一审法院对瑞华公司主张胜邦公司支付该款项的反诉请求

瑞华建设集团有限公司、佛山市胜邦钢结构有限公司建设工程施工合同纠纷二审民事判决书 建设工程施工合同纠纷

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤06民终4486号上诉人（原审被告、反诉原告）：瑞华建设集团有限公司，住所地广东省广州市天河区。法定代表人：郑耀华。委托诉讼代理人：戴国梁，广东邦南律师事务所律师。被上诉人（原审原告、反诉被告）：佛山市胜邦钢结构有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人：梁友帮，该公司董事长。委托诉讼代理人：王欣，广东信广律师事务所律师。委托诉讼代理人：……