劳务合同纠纷 （2016）京03民终3116号

云骧雅阁公司为履行华凌安塞乐米塔尔公司的比利时项目而招聘禚宝朋，其工作具有短期、临时、可替代性的特点，且双方签署的为翻译服务合同，其内容也与一般劳动合同有异，故本院认为上述情形不符合劳动法律关系特征，双方之间应为劳务雇佣合同关系。禚宝朋基于劳动合同关系主张解除劳动关系的补偿金和低于比利时最低工资标准的差额，缺乏法律依据，一审法院不予支持。双方翻译服务合同约定，“服务价格每月20000元（税后），不足一个月的按月费率／22×实际工作天数计算”，且禚宝朋在电子邮件中认可云骧雅阁公司计算的工资，故禚宝朋再主张未足额支付工资的差额，一审法院不予支持。双方翻译服务合同约定“加班费或补贴等以云骧雅阁公司客户具体规定为准”，属于约定不明。一审法院参考劳动法的标准，确认云骧雅阁公司应当支付禚宝朋2014年4月26日的加班工资差额909.09元。云骧雅阁公司已经支付禚宝朋在比利时的住宿费用80欧元，且禚宝朋在电子邮件中对此表示无异议，其再主张食宿费用，一审法院不予支持。禚宝朋是为完成云骧雅阁公司安排的工作任务而往返比利时，往返的交通费用应由云骧雅阁公司承担。鉴于双方签署翻译服务合同时，禚宝朋已经在比利时

云骧雅阁公司为履行华凌安塞乐米塔尔公司的比利时项目而招聘禚宝朋，其工作具有短期、临时、可替代性的特点，且双方签署的为翻译服务合同，其内容也与一般劳动合同有异，故本院认为上述情形不符合劳动法律关系特征，双方之间应为劳务雇佣合同关系。禚宝朋基于劳动合同关系主张解除劳动关系的补偿金和低于比利时最低工资标准的差额，缺乏法律依据，一审法院不予支持。双方翻译服务合同约定，“服务价格每月20000元（税后），不足一个月的按月费率／22×实际工作天数计算”，且禚宝朋在电子邮件中认可云骧雅阁公司计算的工资，故禚宝朋再主张未足额支付工资的差额，一审法院不予支持。双方翻译服务合同约定“加班费或补贴等以云骧雅阁公司客

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终3116号上诉人（原审被告）北京云骧雅阁翻译有限公司，住所地北京市朝阳区广渠路21号2号楼1106室。法定代表人田惠才，经理。被上诉人（原审原告）禚宝朋，男，1982年8月6日出生。上诉人北京云骧雅阁翻译有限公司（以下简称云骧雅阁公司）因与被上诉人禚宝朋劳务合同纠纷一案，不服北京市朝阳区人民法院（2015）朝民初字第06470号民事判决……