劳动争议 （2016）浙01民终5220号

万丰公司、谢成祥之间的劳动关系依法成立且合法有效，庭审中双方认可其之间的劳动关系已于2015年9月28日解除，该院予以确认。针对本案主要争议点，其一，关于谢成祥所主张2015年未发的绩效工资的请求成立与否的问题，万丰公司主张谢成祥工资主要包括基本工资及体现为奖金的绩效工资；谢成祥主张工资为基本工资以及以工资名义发放的业务提成6000元（6000元以内的部分），6000元以外的部分由谢成祥拿正规发票报销，并由万丰公司以银行方式打款，名目为“抵差”、“报销”等费用。该院认为，针对谢成祥提供的“供销核算明细”，在万丰公司未提交相应的核算明细清单以供核实的情况下，其真实性应予以认定。故该院认定万丰公司尚欠谢成祥之后的业务提成28445元未付属实，故对谢成祥的该项主张予以支持。万丰公司就该项主张的相应诉称，无事实及法律依据，故不予采信。其二，关于未休年休假工资的请求成立与否的问题。首先，关于谢成祥的月平均工资，按2014年9月至2015年8月的银行卡明细加上已发未发的绩效工资，扣除银行卡明细中不属于工资的福利部分，月平均工资确定为10994.75元。其次，关于未休年休假工资，万丰公司主ＸＸ时其以

万丰公司、谢成祥之间的劳动关系依法成立且合法有效，庭审中双方认可其之间的劳动关系已于2015年9月28日解除，该院予以确认。针对本案主要争议点，其一，关于谢成祥所主张2015年未发的绩效工资的请求成立与否的问题，万丰公司主张谢成祥工资主要包括基本工资及体现为奖金的绩效工资；谢成祥主张工资为基本工资以及以工资名义发放的业务提成6000元（6000元以内的部分），6000元以外的部分由谢成祥拿正规发票报销，并由万丰公司以银行方式打款，名目为“抵差”、“报销”等费用。该院认为，针对谢成祥提供的“供销核算明细”，在万丰公司未提交相应的核算明细清单以供核实的情况下，其真实性应予以认定。故该院认定万丰公司

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙01民终5220号上诉人（原审原告）：浙江万丰企业集团制药有限公司，住所地：杭州市萧山区义蓬街道南沙路13号。统一社会信用代码：91330100726612225L。法定代表人：沈天坤，董事长。委托代理人：孙建萍、王君，浙江博方律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：谢成祥，男，汉族，1965年8月26日出生，住杭州市萧山区。委托代理人：周望、……