劳务合同纠纷 （2021）豫09民终627号

……查明停工留薪期间水利水电十一局向胡世珍支付12360.22元/月,胡世珍认为此数额仅有7488元属于工伤待遇,其余款项系根据返聘协议应支付的工资。”事实不清,查明错误。（三）判决书(P5)经审理查明:“胡世珍认为水利水电十一局存在解约行为,提供的证据为胡世珍与水利水电十一局工作人员吴峡民的微信聊天记录截屏和水利水电十一局第三分局委员会分局党[2017]13号文件(名称为“关于贾庆华同志职务任命的通知”,主要内容为任命贾庆华同志为引黄二标党支部书记)…”记载不详实。四、胡世珍认为判决书诉求二(P4)“本院认为,工伤待遇仅存在劳动关系之中,水利水电十一局返聘胡世珍,胡世珍旧伤复发,要求享受工伤待遇,双方均认可应支付工伤待遇,且对期限、标准均无异议本院亦确认。”事实不清。五、胡世珍认为判决书(P5)第四项诉请中:“原告诉称,被告通知原告解约,按照《返聘协议》第七条之约定,应当赔偿原告......”不详实。六、胡世珍认为重审认定存在适用法律不当、事实不清、事实错误。（一）重审判决（P3-4）“本院认为，胡世珍此诉讼请求系水利水电十一局以办理退休手续之行为侵犯了自己在原岗位获得劳动报酬的权利

……查明停工留薪期间水利水电十一局向胡世珍支付12360.22元/月,胡世珍认为此数额仅有7488元属于工伤待遇,其余款项系根据返聘协议应支付的工资。”事实不清,查明错误。（三）判决书(P5)经审理查明:“胡世珍认为水利水电十一局存在解约行为,提供的证据为胡世珍与水利水电十一局工作人员吴峡民的微信聊天记录截屏和水利水电十一局第三分局委员会分局党[2017]13号文件(名称为“关于贾庆华同志职务任命的通知”,主要内容为任命贾庆华同志为引黄二标党支部书记)…”记载不详实。四、胡世珍认为判决书诉求二(P4)“本院认为,工伤待遇仅存在劳动关系之中,水利水电十一局返聘胡世珍,胡世珍旧伤复发,要求享受工伤

河南省濮阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫09民终627号上诉人（原审原告）：胡世珍，女，1964年12月23日出生，汉族，住西安市未央区。被上诉人(原审被告)：中国水利水电第十一工程局有限公司，住所地三门峡市黄河路中段147号，统一社会信用代码：9141120017474494XT。法定代表人：张玉峰，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘博，男，1992年2月5日出生，汉族，住郑州市金……