劳动争议 （2016）黑01民终2557号

关于郝立彬与百强二手车公司是否存在劳动关系的问题。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。”参照此规定，郝立彬一审中举示了印有“百强公司”字样的工作服及证人证言证明其与百强二手车公司存在劳动关系，履行了初步的举证义务，而百强二手车公司主张双方不存在劳动关系，应当举示相反的证据予以反驳。在本案审理中，百强二手车公司未能举示充分的证据予以反驳，应当承担举证不能的法律后果。百强二手车公司虽在仲裁中举示了郝立彬与案外人哈尔滨百强建筑安装工程有限公司签订的书面劳动合同，但是该公司与百强二手车公司注册地点、工作地点及法定代表人均一致，二公司为关联公司，且哈尔滨百强建筑安装工程有限公司在百强二手

关于郝立彬与百强二手车公司是否存在劳动关系的问题。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。”参照此规定，郝立彬一审中举示了印有“百强公司”字样的工作服及证人证言证明其与百强二手车公司存在劳

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黑01民终2557号上诉人（原审原告）郝立彬，住所地哈尔滨市道外区。委托代理人常雪，黑龙江黑土地律师事务所律师。被上诉人（原审被告）哈尔滨百强二手车交易市场有限公司，住所地哈尔滨市道外区先锋路2号。法定代表人肖占文。委托代理人李晓航，黑龙江瀛满律师事务所律师。委托代理人张凯峰，黑龙江瀛满律师事务所律师。上诉人郝立彬因与被上诉人哈尔滨百强二手……