劳动争议 （2021）粤19民终1674、1675号

本案系劳动争议。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对上诉人保点公司与上诉人李修梅上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据当事人的诉辩意见，本案争议焦点为:一、李修梅诉请的营养费、交通费、门诊看病生活费，与本案劳动争议是否为同一法律关系，应否在本案中处理；二、保点公司于2020年2月至7月，是否存在难以为李修梅安排工作的情形，应否向李修梅支付2020年3月至7月的工资，工资数额应当如何认定；三、保点公司应否向李修梅支付2016年至2017年5月应休未休年休假工资及2019年4月至2020年6月的生活补贴。针对焦点一。李修梅根据《中华人民共和国职业病防治法》（2017年修正）第五十六条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2003〕20号）第十七条的规定，在本案中主张营养费、交通费和门诊看病生活费，本院认为，上述三项费用均不属于劳动争议的受理范围，应当予以驳回。一审判决对营养费进行酌定，不予支持交通费、门诊看病生活费，处理有误，本院予以纠正。针对焦点二。李修梅上诉主张，2020年3月至7月仍应享受停工留薪期待遇。本院认为，根据《广

本案系劳动争议。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对上诉人保点公司与上诉人李修梅上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据当事人的诉辩意见，本案争议焦点为:一、李修梅诉请的营养费、交通费、门诊看病生活费，与本案劳动争议是否为同一法律关系，应否在本案中处理；二、保点公司于2020年2月至7月，是否存在难以为李修梅安排工作的情形，应否向李修梅支付2020年3月至7月的工资，工资数额应当如何认定；三、保点公司应否向李修梅支付2016年至2017年5月应休未休年休假工资及2019年4月至2020年6月的生活补贴。针对焦点一。李修梅根据《中华人民共和国职业病防治法》（2017年修

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤19民终1674、1675号上诉人（原审原告）：保点服饰标签（东莞）有限公司。住所地：广东省东莞市樟木头镇宝丰工业区。统一社会信用代码：914×××××××××××201W。法定代表人：斯科特•安德鲁•米切尔-哈里斯。委托诉讼代理人：陈靖雯，北京德恒（东莞）律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄柳如，北京德恒（东莞）律师事务所律师。上诉人（原审被……