劳动争议 （2016）浙11民终830号

关于被上诉人试用期表现是否符合录用条件的问题。上诉人在一审中仅提供考核表来证实上诉人在试用期的考核不合格，而被上诉人认为该考核表系伪造，本院认为，该考核表与本案没有关联，本院不予认可，上诉人认为被上诉人在试用期内不符合录用条件，应承担举证不能的法律后果。关于双方对离职单的签字确认是否包括被上诉人放弃经济补偿金的意思表示问题。本院认为，离职单并未载明上诉人放弃经济补偿金的内容，上诉人就此提出的上诉请求无事实依据，本院不予采纳。关于被上诉人要求判决上诉人向其支付拖欠未发工资5541元的问题，因被上诉人未提出上诉，已服判，本院不予审理。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，处理并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下:驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人浙ＸＸ风环境股份有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长　吴金花审 判 员　雷晓东审 判 员　唐弋飞二〇一六年八月十五日代书记员　何　锦 来源：

关于被上诉人试用期表现是否符合录用条件的问题。上诉人在一审中仅提供考核表来证实上诉人在试用期的考核不合格，而被上诉人认为该考核表系伪造，本院认为，该考核表与本案没有关联，本院不予认可，上诉人认为被上诉人在试用期内不符合录用条件，应承担举证不能的法律后果。关于双方对离职单的签字确认是否包括被上诉人放弃经济补偿金的意思表示问题。本院认为，离职单并未载明上诉人放弃经济补偿金的内容，上诉人就此提出的上诉请求无事实依据，本院不予采纳。关于被上诉人要求判决上诉人向其支付拖欠未发工资5541元的问题，因被上诉人未提出上诉，已服判，本院不予审理。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，处理并无不当，本院予以维持

浙江省丽水市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙11民终830号上诉人（原审原告）：浙ＸＸ风环境股份有限公司。住所地：浙江省丽水市水阁工业区通济街**号。法定代表人：金贤松，系该公司总经理。委托代理人（特别授权）：吴汝锋，浙江博翔律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：柯希江。上诉人浙ＸＸ风环境股份有限公司因与被上诉人柯希江劳动争议纠纷一案，不服浙江省丽水市莲都区人民法院作出的（2016）浙……