劳动争议 （2015）乌中民五终字第1205号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。庭审中，根据丁洁提供的银行交易明细、工资条等证据可证实丁洁为新疆中软时代信息科技有限公司提供工作、新疆中软时代信息科技有限公司向其支付工资的事实。根据劳动法律规定，双方劳动关系存续期间问题，应由新疆中软时代信息科技有限公司承担举证责任。新疆中软时代信息科技有限公司提出，其与丁洁之间不存在劳动关系，但其向原审法院提供的证据不能证实其该项诉讼主张。故原审法院认为，新疆中软时代信息科技有限公司要求确认其与丁洁之间不存在劳动关系的诉讼请求，缺乏事实依据，不予支持。依据本案证据并结合新疆中软时代信息科技有限公司、丁洁的陈述，原审法院认定，新疆中软时代信息科技有限公司、丁洁劳动关系存续期间为2014年3月至2015年3月。新疆中软时代信息科技有限公司、丁洁之间的劳动关系于2015年4月1日起依法予以解除，劳动关系解除后，新疆中软时代信息科技有限公司应向丁洁出具解除或终止劳动合同（关系）证明手续。新疆中软时代信息科技有限公司、丁洁劳动关系存续期间，新疆中软时代信息科技有限公司未与丁洁签订劳动合同、未给丁洁缴纳社保费用，且自2014年12月起未足额

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。庭审中，根据丁洁提供的银行交易明细、工资条等证据可证实丁洁为新疆中软时代信息科技有限公司提供工作、新疆中软时代信息科技有限公司向其支付工资的事实。根据劳动法律规定，双方劳动关系存续期间问题，应由新疆中软时代信息科技有限公司承担举证责任。新疆中软时代信息科技有限公司提出，其与丁洁之间不存在劳动关系，但其向原审法院提供的证据不能证实其该项诉讼主张。故原审法院认为，新疆中软时代信息科技有限公司要求确认其与丁洁之间不存在劳动关系的诉讼请求，缺乏事实依据，不予支持。依据本案证据并结合新疆中软时代信息科技有限公司、丁洁的陈述，原审法院认定，新疆中软时代

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第1205号上诉人（原审原告）：新疆中软时代信息科技有限公司。住所地：新疆乌鲁木齐市新市区。法定代表人：谢明，新疆中软时代信息科技有限公司总经理。委托代理人：李楠，新疆建信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：丁洁，女，1990年2月17日出生，汉族，现无固定职业，住乌鲁木齐市米东区。上诉人新疆中软时代信息科技有限公因……