劳动争议 （2016）辽01民终13191号

华清瑞系辽宁海源电气设备制造有限公司职工，双方签订有书面劳动合同，华清瑞依法向辽宁海源电气设备制造有限公司提供了劳动，辽宁海源电气设备制造有限公司应当按时足额向华清瑞支付劳动报酬。1、对于华清瑞主张辽宁海源电气设备制造有限公司欠发工资的主张，华清瑞向法庭提供的工资明细可以证明拖欠的工资数额为15016.33元，故对华清瑞的该项主张，予以支持。2、对于华清瑞主张的未报销差旅费9694.22元，华清瑞向法庭提供有辽宁海源电气设备制造有限公司公章的明细可以证实，故对该项主张，予以支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、辽宁海源电气设备制造有限公司于本判决生效之日起十日内向华清瑞支付欠付工资15016.33元；二、辽宁海源电气设备制造有限公司于本判决生效之日起十日内向华清瑞未报销的差旅费9694.22元。案件受理费10元，由辽宁海源电气设备制造有限公司负担。宣判后，辽宁海源电气设备制造有限公司不服原审法院判决，向本院提出上诉称：请求本院撤销原审判决，依法改判驳回被上诉人的诉讼请求。事实与理由

华清瑞系辽宁海源电气设备制造有限公司职工，双方签订有书面劳动合同，华清瑞依法向辽宁海源电气设备制造有限公司提供了劳动，辽宁海源电气设备制造有限公司应当按时足额向华清瑞支付劳动报酬。1、对于华清瑞主张辽宁海源电气设备制造有限公司欠发工资的主张，华清瑞向法庭提供的工资明细可以证明拖欠的工资数额为15016.33元，故对华清瑞的该项主张，予以支持。2、对于华清瑞主张的未报销差旅费9694.22元，华清瑞向法庭提供有辽宁海源电气设备制造有限公司公章的明细可以证实，故对该项主张，予以支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终13191号上诉人(原审被告）:辽宁海源电气设备制造有限公司，住所地沈阳市东陵区。法定代表人:王传军，该公司总经理。委托代理人:王佺，辽宁迅驰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:华清瑞。委托代理人:徐颖，系被上诉人之妻。上诉人辽宁海源电气设备制造有限公司因与被上诉人华清瑞劳动争议纠纷一案，不服沈阳市浑南区人民法院[2016]辽01*……