劳动争议 （2019）新42民终1144号

劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。人民法院应当对劳动争议仲裁裁决的全部内容进行审理并依法作出判决。原告张得元从事的是被告正塔公司安排的有报酬的劳动，且其劳动内容是被告正塔公司工作的组成部分，且被告正塔公司委托作出的工伤认定书亦认定原告张得元系工伤，故应认定原告张得元和被告正塔公司之间已经构成劳动合同关系，应当适用我国关于劳动合同的法律法规。虽然原告张得元在2016年12月31日《承诺书》上签字，但这并不能表明是其真实意思表示，且2017年3月23日，被告正塔公司还委托对原告的工伤进行认定，故被告正塔公司应对原告工伤承担责任。关于原告在仲裁委的请求：1、要求支付停工留薪期间的工资，根据工作保险条例规定，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇，原告从2016年8月受伤至2017年6月30日评定伤残，其停工留薪期间的工资应为67932÷12个月×11个月=62271元；2、要求支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、交通费应该是从工伤保险基金支付，故对原告要

劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。人民法院应当对劳动争议仲裁裁决的全部内容进行审理并依法作出判决。原告张得元从事的是被告正塔公司安排的有报酬的劳动，且其劳动内容是被告正塔公司工作的组成部分，且被告正塔公司委托作出的工伤认定书亦认定原告张得元系工伤，故应认定原告张得元和被告正塔公司之间已经构成劳动合同关系，应当适用我国关于劳动合同的法律法规。虽然原告张得元在2016年12月31日《承诺书》上签字，但这并不能表明是其真实意思表示，且2017年3月23日，被告正塔公司还委托对原告的工伤进行认定，故被告正塔公司应对原告

新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州塔城地区中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）新42民终1144号 上诉人（原审原告）：张得元，男，1971年2月2日出生，汉族，原新疆正塔建筑安装有限公司职工，住新疆维吾尔自治区塔城市。 委托诉讼代理人：单韵静（系张得元妻子），女，1965年8月4日出生，汉族，无固定职业，住新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州。 委托诉讼代理人：董建明，新疆鸿疆律师事务所律师……