提供劳务者受害责任纠纷 （2016）辽01民终11642号

根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇主应为雇员提供安全的工作环境、采取防范危险的积极措施，以此保障雇员的工作安全。达士盟公司没有在天棚设置防护措施，导致雇员在从事雇佣活动受伤，达士盟公司作为雇主应对马占秋的损失承担赔偿责任。达士盟公司抗辩称马占秋受伤是因其坚持进行屏幕后调试，而屏幕后调试并不是马占秋的工作职责，马占秋对此不予认可。因双方没有书面协议，且达士盟公司未能提供其他证据证明马占秋从事的活动超出雇佣活动范畴,故对该抗辩理由不予支持。达士盟公司没有证据证明马占秋在本事件中存有过错，故达士盟公司对马占秋的损失承担全部赔偿责任。关于马占秋申请重新鉴定的问题，因不符合《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十七条规定的重新鉴定条件，故对该申请，不予支持。关于马占秋主张的医疗费问题，其主张的治疗费用与其所提供的病历所记载伤情、时间相吻合的、属于合理费用，予以支持，经计算应为2488.65元。关于马占秋主张的住院伙食补助费问题，共住院治疗101天，按照国家机关一般工作人员出差补助标准进行计算，其主张数额合理，对此予以支持。关于马占秋主张的交通费问题，

根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇主应为雇员提供安全的工作环境、采取防范危险的积极措施，以此保障雇员的工作安全。达士盟公司没有在天棚设置防护措施，导致雇员在从事雇佣活动受伤，达士盟公司作为雇主应对马占秋的损失承担赔偿责任。达士盟公司抗辩称马占秋受伤是因其坚持进行屏幕后调试，而屏幕后调试并不是马占秋的工作职责，马占秋对此不予认可。因双方没有书面协议，且达士盟公司未能提供其他证据证明马占秋从事的活动超出雇佣活动范畴,故对该抗辩理由不予支持。达士盟公司没有证据证明马占秋在本事件中存有过错，故达士盟公司对马占秋的损失承担全部赔偿责任。关于马占秋申请重新鉴定的问题，

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终11642号上诉人（原审被告）：沈阳达士盟光电科技有限公司。法定代表人：李哲，该公司经理。委托诉讼代理人：林放，女，1991年7月30日出生，汉族，该公司工作人员。被上诉人（原审原告）：马占秋，男，1987年10月7日出生，汉族。委托诉讼代理人：马凤清(系马占秋父亲)，男，1960年1月30日出生，汉族。委托诉讼代理人：于波，辽宁知权……