劳动争议 （2015）渝五中法民终字第07849号

关于王显玉与嘉川公司劳动关系存续期间问题。王显玉系农民工，国家法律对女农民工的退休年龄没有明确规定，而重庆市女农民工至55周岁才能开始享受基本养老保险待遇，故以女农民工可以享受基本养老保险待遇的时间为其退休时间更能保护劳动者的权益。由于王显玉于2015年3月中旬离开嘉川公司时未满55周岁，该院确认王显玉与嘉川公司劳动关系存续期间为2008年1月1日至王显玉离开嘉川公司前。关于王显玉请求解除与嘉川公司劳动关系问题。王显玉认可于2015年3月中旬与嘉川公司解除了劳动关系，嘉川公司对解除时间点也无异议，故双方解除劳动关系的时间应为2015年3月中旬，王显玉在双方已解除劳动关系的情况下提出该请求，该院不予支持。关于王显玉请求嘉川公司支付解除劳动合同经济补偿金和一次性失业保险金问题。王显玉称于2015年3月中旬离开嘉川公司时，是以嘉川公司未按规定参加社会保险等为由口头向嘉川公司提出解除劳动关系，但王显玉对此未举证证明，嘉川公司也不认可，故该院认定王显玉是因自己的原因解除与嘉川公司的劳动关系，其行为不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应支付经济补偿金的情形，对王显玉的该项请求

关于王显玉与嘉川公司劳动关系存续期间问题。王显玉系农民工，国家法律对女农民工的退休年龄没有明确规定，而重庆市女农民工至55周岁才能开始享受基本养老保险待遇，故以女农民工可以享受基本养老保险待遇的时间为其退休时间更能保护劳动者的权益。由于王显玉于2015年3月中旬离开嘉川公司时未满55周岁，该院确认王显玉与嘉川公司劳动关系存续期间为2008年1月1日至王显玉离开嘉川公司前。关于王显玉请求解除与嘉川公司劳动关系问题。王显玉认可于2015年3月中旬与嘉川公司解除了劳动关系，嘉川公司对解除时间点也无异议，故双方解除劳动关系的时间应为2015年3月中旬，王显玉在双方已解除劳动关系的情况下提出该请求，该院

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2015)渝五中法民终字第07849号上诉人(原审原告)王显玉。委托代理人龚思惠，重庆航宇律师事务所律师。被上诉人(原审被告)重庆嘉川三捷运输有限公司。法定代表人尹诗品，法定代表。委托代理人丁刘，重庆盛世文辉律师事务所律师。上诉人王显玉因与被上诉人重庆嘉川三捷运输有限公司（以下简称“嘉川公司”）劳动争议纠纷一案，不服重庆市江津区人民法院(2015)津法民初……