劳动争议 （2016）晋04民终1654号

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告于2013年3月1日提出辞职申请，被告2015年12月23日正式同意原告的辞职申请，因此原告于2016年3月28日申请仲裁未超过仲裁时效。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。本案原被告解除劳动关系后，原告主张其离职时被告尚欠其2013年1、2月份工资，但根据被告提供的工资表、支付凭证显示，原告2013年1、2月工资已经通过电子支付足额发放给原告，原告虽不认可但未提供有力证据予以反驳，因此对被告的辩解本院予以采信，原告要求被告支付拖欠的工资，无事实依据，本院不予支持。被告主张原告违反竞业限制协议，因未提起反诉，可另案处理。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告冯小军的诉讼请求。案件受理费10元，由原告冯小军承担。判后，冯小军不服，提起上诉。冯小军上诉称，1、被上诉人提供的支付上诉人2013年1、2月份工资的支付凭证，原审法院认定错误。发

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告于2013年3月1日提出辞职申请，被告2015年12月23日正式同意原告的辞职申请，因此原告于2016年3月28日申请仲裁未超过仲裁时效。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。本案原被告解除劳动关系后，原告主张其离职时被告尚欠其2013年1、2月份工资，但根据被告提供的工资表、支付凭证显示，原告2013年1、2月工资已经通过电子支付足额发放给原告，原告虽不认可但未提供有力证据予以反驳，因此对被告的辩解本院予以采信，原告要

山西省长治市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋04民终1654号上诉人(原审原告)冯小军。委托代理人王飞云，山西晋宁律师事务所律师。被上诉人(原审被告)中国人民财产保险股份有限公司长治市分公司，住所地长治市城西路95号。法定代表人王彤宇，职务经理。委托代理人裴力军，山西晶旌律师事务所律师。上诉人冯小军与被上诉人中国人民财产保险股份有限公司长治市分公司因劳动争议纠纷一案，不服山西省长治市城……