劳动争议 （2017）鲁02民终9066号

天多蓝公司、何经水争执的焦点是双方之间是否存在劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中，金江燕和金石声系天多蓝公司的股东，何经水提交的录音资料和证人贾某的证言能够相互印证，足以证明录音资料中谈话人系金江燕和金石声的事实。因此，何经水与天多蓝公司之间存在劳动关系的事实，一审法院予以确认。通过何经水于2016年8月19日与金江燕的通话录音资料，何经水自认入职一年左右，而金江燕亦没有否认，对于具体入职时间，何经水没有提交其他证据证明，仲裁裁决双方自2015年9月22日起建立劳动关系，何经水亦没有提起诉讼，视为对仲裁裁决的认可。因此，天多蓝公司与何经水自2015年9月22日起建立劳动关系的事实，一审法院予以确认。《最高人民法院关

天多蓝公司、何经水争执的焦点是双方之间是否存在劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中，金江燕和金石声系天多蓝公司的股东，何经水提交的录音资料和证人贾某的证言能够相互印证，足以证明录音资料中谈话人系金江燕和金石声的事实。因此，何

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终9066号上诉人（原审原告）：青岛天多蓝环保新材料有限公司，×。法定代表人：金江燕，×。委托诉讼代理人：李正磊，北京市浩东（青岛）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：何经水，×。委托诉讼代理人：王文波，山东雅君律师事务所律师。上诉人青岛天多蓝环保新材料有限公司（以下简称天多蓝公司）因与被上诉人何经水劳动争议纠纷一案，不服山东省平度市……