劳动争议 （2017）京02民特328号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。公交第七分公司主张其公司经法定程序制定的规章制度中规定了员工法定节假日加班工资的计算基数，但未就此举证，且任继军对此不予认可，其公司应承担举证不能的法律后果，故东城区仲裁委根据双方均认可真实性的工资条和银行交易明细，依据《北京市工资支付规定》第四十四条，以任继军当年度月平均工资数额（扣除已发的加班工资）作为计算法定节假日加班工资的基数，并无不当。综上，公交第七分公司未向本院提交证据证明京东劳人仲字[2017]第2942号裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定的情形，其公司申请撤销该仲裁裁决的理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第四十九条第一款规定，裁定如下：驳回北京公共交通控股（集团）有限公司第七客运分公司的申请。申请费10元，由北京公共交通控股（集团）有限公司第七客运分公司负担（已交纳）。审 判 长　　史　伟审 判 员　　张　洁审 判 员　　庞　妍二〇一七年十一月十六日法官助理　　张玉贤

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。公交第七分公司主张其公司经法定程序制定的规章制度中规定了员工法定节假日加班工资的计算基数，但未就此举证，且任继军对此不予认可，其公司应承担举证不能的法律后果，故东城区仲裁委根据双方均认可真实性的工资条和银行交易明细，依据《北京市工资支付规定》第四十四条，以任继军当年度月平均工资数额（扣除已发的加班工资）作为计算法定节假日加班工资的基数，并无不当。综上，公交第七分公司未向本院提交证据证明京东劳人仲字[2017]第2942号裁决有《中华人民共和国劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）京02民特328号申请人：北京公共交通控股（集团）有限公司第七客运分公司（原名称北京八方达客运有限责任公司东直门分公司），住所地北京市东城区东直门外斜街45号。负责人：张贵廷，总经理。委托诉讼代理人：董铮，女，该单位员工。委托诉讼代理人：李冰，女，该单位员工。被申请人：任继军，男，1974年4月18日出生，北京公共交通控股（集团）有限公司第七客运……