劳动争议 （2017）京02民终8566号

当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动者的合法权益应受到法律保护。因本味公司对闫红娟出具的《在职证明》、《辞退通知书》的真实性认可，故对闫红娟出具的上述证据，法院予以采信。参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”的规定，因本味公司未能就主张闫红娟在工作期间，其入职时月工资标准为8000元，2016年1月开始其月工资标准调整为8500元，2016年8月2日开始其月工资标准调整为4000元，公司己足额支付闫红娟2016年8月工资；因闫红娟职务调整，其自2016年1月开始不再享受住房补贴；因闫红娟未完成公司业绩及违反单位规章制度，故公司于2016年8月25日与其解除劳动合同；闫红娟正常工作至2016年8月2日的事实提供相关证据加以证明，应承担不利后果，故对本味公司主张的上述事实，法院不予采信。对闫红娟主张其在本味公司工作期间，本味公司拖欠其工资和住房

当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动者的合法权益应受到法律保护。因本味公司对闫红娟出具的《在职证明》、《辞退通知书》的真实性认可，故对闫红娟出具的上述证据，法院予以采信。参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”的规定，因本味公司未能就主张闫红娟在工作期间，其入职时月工资标准为8000元，2016年1月开始其月工资标准调整为8500元，2016年8月2

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京02民终8566号上诉人（原审原告）：闫红娟，女，1986年8月5日出生，汉族，无业，住河北省保定市易县。委托诉讼代理人：王凡，北京嘉纳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：福建本味食品股份有限公司，住所地福建省武夷山市度假区大王峰路103号武夷汉城23号楼。法定代表人：黄思兴，总裁。委托诉讼代理人：张密林，北京市义博律师事务所律师。上诉人闫红……