劳动争议 （2015）浙甬民一终字第1063号

周建国已认可慈溪公牛公司委托其处理的法律事务系公牛集团有限公司法务主管的职责之一，且周建国除了为公牛集团有限公司提供了其法务主管职责范围内的劳动外，并无充分证据证明其另行与慈溪公牛公司建立了另一用工关系，故对周建国主张的要求慈溪公牛公司支付未签订劳动合同双倍工资和欠付的工资的诉请，无事实和法律依据，原审法院均不予支持。据此，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回周建国的诉讼请求。宣判后，原审原告周建国不服，向本院提起上诉称：请求二审法院撤销一审判决，改判被上诉人支付欠付的工资77791元（2010年11月到2015年5月）和因未签订劳动合同的工资16170元（2011年1月到2011年11月）。理由：一、被上诉人与上诉人之间存在着用工事实和劳动关系，应当依法向上诉人支付劳动报酬。劳动用工是指劳动者以用人单位职工的身份在用人单位的管理、安排下为其提供劳动，并成为其一员。本案中，上诉人早在2010年11月28日起就开始受被上诉人的管理、安排为其长期、大量地提供劳动，并成为其一员。因此，被上诉人与上诉人之间的用工事实客观真实存在，但被上诉人作为一家大企业，

周建国已认可慈溪公牛公司委托其处理的法律事务系公牛集团有限公司法务主管的职责之一，且周建国除了为公牛集团有限公司提供了其法务主管职责范围内的劳动外，并无充分证据证明其另行与慈溪公牛公司建立了另一用工关系，故对周建国主张的要求慈溪公牛公司支付未签订劳动合同双倍工资和欠付的工资的诉请，无事实和法律依据，原审法院均不予支持。据此，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回周建国的诉讼请求。宣判后，原审原告周建国不服，向本院提起上诉称：请求二审法院撤销一审判决，改判被上诉人支付欠付的工资77791元（2010年11月到2015年5月）和因未签订劳动合同的工资16170元

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙甬民一终字第1063号上诉人（原审原告）：周建国。被上诉人（原审被告）：慈溪市公牛电器有限公司。法定代表人：阮学平，该公司总经理。委托代理人：黄威桢，系公牛集团有限公司员工。上诉人周建国因劳动争议一案，不服浙江省慈溪市人民法院于2015年10月10日作出的（2015）甬慈民初字第1441号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年11月6日立……