劳动争议 （2014）沈中民五终字第553号

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，李素华与沈阳市霓虹电器厂之间的劳动关系已由人民法院生效的民事判决予以确认，沈阳市霓虹电器厂应为李素华缴纳社会保险，故李素华要求补缴养老保险的请求，符法律规定，予以支持。因李素华医疗保险尚未开立账户，故其关于补缴医疗保险的请求不在法院受案范围，无法支持。原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定判决：一、被告沈阳市霓虹电器厂于本判决发生法律效力后十日内为原告李素华补缴2012年1月至2013年10月的养老保险（各自承担相应部分，具体数额以社保机构核定为准）。二、驳回原告其他诉讼请求。诉讼费10元，由被告沈阳市霓虹电器厂负担。宣判后，沈阳市霓虹电器厂不服，向本院提出上诉称，被上诉人自1996年起一直未上班，未与单位取得联系，不同意为其补缴养老保险。被上诉人李素华答辩称，同意原审判决。本院二审查明的事实与原审查明的事实一致。本院认为，沈阳市霓虹电器厂与李素华之间存在劳动关系，而且生效的（2012）沈河民四初字第84号民事判决书，已判决其李素华补缴养老保险至2011年12月。沈阳市霓虹电

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，李素华与沈阳市霓虹电器厂之间的劳动关系已由人民法院生效的民事判决予以确认，沈阳市霓虹电器厂应为李素华缴纳社会保险，故李素华要求补缴养老保险的请求，符法律规定，予以支持。因李素华医疗保险尚未开立账户，故其关于补缴医疗保险的请求不在法院受案范围，无法支持。原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定判决：一、被告沈阳市霓虹电器厂于本判决发生法律效力后十日内为原告李素华补缴2012年1月至2013年10月的养老保险（各自承担相应部分，具体数额以社保机构核定为准）。二、驳回原告其他诉讼请求。诉讼费

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第553号上诉人（原审被告）：沈阳市霓虹电器厂。投资人：马立平，该厂厂长。委托代理人：钟毅，辽宁英泰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李素华，女，1969年7月22日出生，满族。委托代理人：盛玉坤，沈阳市职工法律援助中心律师。上诉人沈阳市霓虹电器厂因与被上诉人李素华劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈河区人民法院（2013）沈河民四初……