人事争议 （2016）内22民终710号

劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依据劳动法律规范签订劳动合同，劳动者成为用人单位的成员，接受用人单位的领导和管理，从事用人单位安排的工作的一种权利义务关系。在劳动关系中，劳动者与用人单位属于隶属关系并存在附随义务，用人单位应为劳动者缴纳各项社会保险。本案佟成林主张其与兴安盟建辉劳务分包有限公司存在劳动关系，但不能提供其与兴安盟建辉劳务分包有限公司签订的劳动合同或工资支付凭证、缴纳社会保险的记录、用人单位发放的工作证、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、考勤记录等能够证明其身份的相关证据。本案佟成林到兴安盟建辉劳务分包有限公司承包工程的工地工作，与兴安盟建辉劳务分包有限公司并不存在建立劳动关系的合意，兴安盟建辉劳务分包有限公司也未对佟成林进行实际管理，不存在劳动关系的实质及外观要件。佟成林系实际施工人马原招用的劳动者，并由马原支付劳动报酬，其与马原形成了雇拥关系。另发包人将工程发包给承包人，承包人又转包或者分包给实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认与发包人之间存在劳动关系的，不予支持。为此，佟成林请求确认双方存在劳动关系没有合同根据及法律依据，该院不予支持。依照《中华人民共和

劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依据劳动法律规范签订劳动合同，劳动者成为用人单位的成员，接受用人单位的领导和管理，从事用人单位安排的工作的一种权利义务关系。在劳动关系中，劳动者与用人单位属于隶属关系并存在附随义务，用人单位应为劳动者缴纳各项社会保险。本案佟成林主张其与兴安盟建辉劳务分包有限公司存在劳动关系，但不能提供其与兴安盟建辉劳务分包有限公司签订的劳动合同或工资支付凭证、缴纳社会保险的记录、用人单位发放的工作证、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、考勤记录等能够证明其身份的相关证据。本案佟成林到兴安盟建辉劳务分包有限公司承包工程的工地工作，与兴安盟建辉劳务分包有限公司并不存在建立劳动

内蒙古自治区兴安盟中级人民法院民 事 判 决 书（2016）内22民终710号上诉人（一审被告）佟成林，男，1988年7月12日出生，蒙古族，司机，现住内蒙古自治区兴安盟科右前旗察尔森镇永兴嘎查二艾里**号。委托代理人吴君义，兴安盟法律援助中心律师。被上诉人（一审原告）兴安盟建辉劳务分包有限公司，住所地内蒙古自治区兴安盟科右前旗科尔沁镇宇科多蓝花园。法定代表人邱忠新，经理。委托代理人程玉环，内蒙古……