提供劳务者受害责任纠纷 （2019）皖04民终1433号

首先，雇员是受雇于雇主为雇主完成一定工作的，雇主应当为雇员提供适于劳动的条件，实行劳动保护，改善工作环境。本案中陈家伟受雇于余长兵替其驾驶车辆，但是在清理车辆上残留物时，不慎跌落，余长兵并未给陈家伟提供足够的安全防护，因此陈家伟应当承担相应的赔偿责任，故酌情认定余长兵承担90%的责任，而陈家伟作为具有完全民事行为能力的成年人，且从事该工作长达数十年，在明知到会存在潜在危险的情况下继续工作，而且在攀爬车辆时未尽到谨慎、安全的注意义务，故陈家伟本人应当负担10%的责任。由于陈家伟驾驶的车辆在人保淮南分公司投保了雇主责任保险，该保险合同合法有效，故人保淮南分公司在保险范围内承担保险责任，不足部分由余长兵承担。该车辆投保有保险限额为60000元的医药费用责任险和保险限额为500000元的人身伤亡责任保险，虽然《雇主责任保险条款（1999版）》载明受伤伤员的医疗费用中的陪护费、伙食费、营养费、交通费、取暖费、空调费及安装假肢、假牙、假眼和残疾用具费用部分不赔，以及保单上特别条款中标注的误工津贴不赔，该两处条款是加重一方责任免除另一方责任的条款，且并未加粗显示，保险公司作为合同提供方及责任免除方，

首先，雇员是受雇于雇主为雇主完成一定工作的，雇主应当为雇员提供适于劳动的条件，实行劳动保护，改善工作环境。本案中陈家伟受雇于余长兵替其驾驶车辆，但是在清理车辆上残留物时，不慎跌落，余长兵并未给陈家伟提供足够的安全防护，因此陈家伟应当承担相应的赔偿责任，故酌情认定余长兵承担90%的责任，而陈家伟作为具有完全民事行为能力的成年人，且从事该工作长达数十年，在明知到会存在潜在危险的情况下继续工作，而且在攀爬车辆时未尽到谨慎、安全的注意义务，故陈家伟本人应当负担10%的责任。由于陈家伟驾驶的车辆在人保淮南分公司投保了雇主责任保险，该保险合同合法有效，故人保淮南分公司在保险范围内承担保险责任，不足部分由余

安徽省淮南市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖04民终1433号上诉人（原审被告）：中国人民财产保险股份有限公司淮南市分公司，住所地安徽省淮南市国庆中路，统一社会信用代码9134040085022772XW。主要负责人：王学军，该公司经理。委托诉讼代理人：孙杨，安徽竞合律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈家伟，男，1966年5月6日出生，汉族，住安徽省淮南市谢家集区。被上诉人（原审被……