劳动争议 （2021）吉06民终399号

本案为劳动争议，靖宇农商行称李学军、朱云飞、马淑梅、王俊强的诉讼请求已经超过法定的仲裁时效和诉讼时效。因李学军、朱云飞、马淑梅、王俊强于2015年9月退出岗位竞聘未再上岗，2016年之后，靖宇农商行制定的《靖宇农商银行薪酬绩效工资考核办法》相关内容李学军、朱云飞、马淑梅、王俊强并不知晓，而是在与李学军、朱云飞、马淑梅、王俊强当年同时退出岗位竞聘的人员又回到农商银行工作时，李学军、朱云飞、马淑梅、王俊强才在该员工处知道《靖宇农商银行薪酬绩效工资考核办法》中的绩效工资每年都有所调整且并未向李学军、朱云飞、马淑梅、王俊强发放。在李学军、朱云飞、马淑梅、王俊强知道其权利受到侵害时，就向靖宇农商行申请补发，遭拒后便提起了仲裁申请，故不存在超过仲裁时效的情形。农商银行为了优化资源配置，并经其党委研究决定，李学军、朱云飞、马淑梅、王俊强等人退出岗位竞聘，享受农商银行支行行长的薪酬、福利待遇，参照《靖宇农商银行薪酬绩效工资考核办法》支行行长系数执行，不违反法律规定，故靖宇农商行即应按《靖宇农商银行薪酬绩效工资考核办法》足额支付李学军、朱云飞、马淑梅、王俊强应享受的支行行长待遇。靖宇农商行称靖宇农商行会

本案为劳动争议，靖宇农商行称李学军、朱云飞、马淑梅、王俊强的诉讼请求已经超过法定的仲裁时效和诉讼时效。因李学军、朱云飞、马淑梅、王俊强于2015年9月退出岗位竞聘未再上岗，2016年之后，靖宇农商行制定的《靖宇农商银行薪酬绩效工资考核办法》相关内容李学军、朱云飞、马淑梅、王俊强并不知晓，而是在与李学军、朱云飞、马淑梅、王俊强当年同时退出岗位竞聘的人员又回到农商银行工作时，李学军、朱云飞、马淑梅、王俊强才在该员工处知道《靖宇农商银行薪酬绩效工资考核办法》中的绩效工资每年都有所调整且并未向李学军、朱云飞、马淑梅、王俊强发放。在李学军、朱云飞、马淑梅、王俊强知道其权利受到侵害时，就向靖宇农商行申请补

吉林省白山市中级人民法院 民事判决书 （2021）吉06民终399号 上诉人（原审被告）：吉林靖宇农村商业银行股份有限公司，所在地吉林省靖宇县河南街196号。 法定代表人：刘圳，董事长。 委托代理人：孙晓博，女，吉林靖宇农村商业银行股份有限公司职员。 委托代理人：郑希涛，吉林泉成律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：李学军，男，1969年8月10日生，汉族，吉林靖宇农……