劳动争议 （2014）呼民五终字第00111号

庭审中，河北水文工程地质勘察院与张美珠均承认双方存在劳动关系，河北水文工程地质勘察院认为2013年4月27日电话通知张美珠解除了双方的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：”用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”本案中河北水文工程地质勘察院与张美珠没有协商，也未合意解除。第四十条规定：“由下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动关系：（一）劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（二）劳动者不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”河北水文工程地质勘察院未经法定程序，提前30日书面通知张美珠，况且张美珠也不同意，双方仍存在劳动合同关系，并没有解除。对河北水文工程地质勘察院的诉请不予支持。本案经原审法院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，判决：一、原告河北水文地质勘察院与被告张美珠存在劳动关系；二、原告河北水文地质勘察院在本判决生效后十日内向被告

庭审中，河北水文工程地质勘察院与张美珠均承认双方存在劳动关系，河北水文工程地质勘察院认为2013年4月27日电话通知张美珠解除了双方的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：”用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”本案中河北水文工程地质勘察院与张美珠没有协商，也未合意解除。第四十条规定：“由下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动关系：（一）劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（二）劳动者不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位

呼和浩特市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）呼民五终字第00111号上诉人（原审原告）河北水文地质勘察院。住所地河北省石家庄巿玉华区槐中路***号。法定代表人赵志超，系该院院长。委托代理人刘静，内蒙古信泽法园律师事务所律师。委托代理人冯梓源，内蒙古信泽法园律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张美珠，男，1963年9月20日出生，汉族。现住呼和浩特巿武川县可镇*号村**号。委托代理人王翠花，……