劳动争议 （2019）湘01民终12658号

涂先遗与京邦达公司签订劳动合同，其主体适格，是双方真实意思表示，不违反法律法规禁止性规定，劳动合同合法有效。涂先遗从江苏京东信息技术有限公司进入其关联公司北京京邦达贸易有限公司武汉汉阳分公司，北京京邦达贸易有限公司武汉汉阳分公司与京邦达公司及涂先遗达成三方协议，确认涂先遗由北京京邦达贸易有限公司武汉汉阳分公司进入其关联公司京邦达公司工作，涂先遗工作单位的调换均不违反法律法规禁止性规定，但江苏京东信息技术有限公司、北京京邦达贸易有限公司武汉汉阳分公司与涂先遗解除劳动关系后均未给予涂先遗经济补偿，涂先遗要求把原用人单位的工作年限合并计算至新用人单位的工作年限符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条的规定，对涂先遗要求合并计算工作年限的请求一审法院予以支持。京邦达公司解除与涂先遗的劳动关系，因京邦达公司所提供的微信截图及三份谈话笔录均存在合法性问题，不能作为该案定案的依据，故京邦达公司解除与涂先遗的劳动关系无事实依据，其行为属违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，故京邦达公司应承担违法解除劳动合同的赔偿金80460元（8940元/月×4.5月×2

涂先遗与京邦达公司签订劳动合同，其主体适格，是双方真实意思表示，不违反法律法规禁止性规定，劳动合同合法有效。涂先遗从江苏京东信息技术有限公司进入其关联公司北京京邦达贸易有限公司武汉汉阳分公司，北京京邦达贸易有限公司武汉汉阳分公司与京邦达公司及涂先遗达成三方协议，确认涂先遗由北京京邦达贸易有限公司武汉汉阳分公司进入其关联公司京邦达公司工作，涂先遗工作单位的调换均不违反法律法规禁止性规定，但江苏京东信息技术有限公司、北京京邦达贸易有限公司武汉汉阳分公司与涂先遗解除劳动关系后均未给予涂先遗经济补偿，涂先遗要求把原用人单位的工作年限合并计算至新用人单位的工作年限符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)湘01民终12658号上诉人（原审原告）：湖南京邦达物流科技有限公司，住所地长沙市望城经济技术开发区马桥河路与杨家湾路交汇处西北角普洛斯望城经开区物流园。法定代表人：张雱，该公司执行董事。委托诉讼代理人：符翔，河南陆达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：涂先遗，男，汉族，1969年12月16日出生，住湖南省华容县。上诉人湖南京邦达物流科技有限……