劳动争议 （2016）冀08民终3357号

被告曹凤军系原告公司员工，用人单位应及时足额支付劳动者工资，不得拖欠，虽然原告公司已将拖欠的工资补发，但拖欠工资的事实存在。原告依法应向被告支付解除劳动合同经济补偿金。原告的诉讼请求不符合法律规定，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二项、四十六条一款一项、第四十七条之规定，判决：一、原告隆化县顺达矿业有限责任公司与被告曹凤军解除劳动关系；二、原告隆化县顺达矿业有限责任公司于本判决发生法律效力后十日内支付被告曹凤军解除劳动合同经济补偿金17500元;三、驳回原告其他诉讼请求。本院二审审理查明事实与一审法院审理查明事实一致。本院认为，被上诉人入职上诉人处工作，双方当事人对被上诉人入职工作时间、离岗前月平均工资数额均无异议。上诉人在与被上诉人劳动关系存续期间，未能及时足额支付被上诉人工人工资，存在拖欠被上诉人工人工资的事实，现被上诉人主张解除劳动关系，上诉人依法应当支付被上诉人解除劳动合同经济补偿金。被上诉人因解除劳动关系及要求经济补偿金向隆化县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，上诉人主张一审法院审理本案适用法律错误

被告曹凤军系原告公司员工，用人单位应及时足额支付劳动者工资，不得拖欠，虽然原告公司已将拖欠的工资补发，但拖欠工资的事实存在。原告依法应向被告支付解除劳动合同经济补偿金。原告的诉讼请求不符合法律规定，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二项、四十六条一款一项、第四十七条之规定，判决：一、原告隆化县顺达矿业有限责任公司与被告曹凤军解除劳动关系；二、原告隆化县顺达矿业有限责任公司于本判决发生法律效力后十日内支付被告曹凤军解除劳动合同经济补偿金17500元;三、驳回原告其他诉讼请求。本院二审审理查明事实与一审法院审理查明事实一致。本院认为，被上诉人入职上诉人处工作，双方当事

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀08民终3357号上诉人（原审原告）：隆化县顺达矿业有限责任公司。法定代表人：勾金城。委托诉讼代理人：包家铭。被上诉人（原审被告）：曹凤军。委托诉讼代理人：崔建辉，河北山庄律师事务所隆化分所律师。上诉人隆化县顺达矿业有限责任公司因与被上诉人曹凤军劳动争议纠纷一案，不服河北省隆化县人民法院（2016）冀0825民初1772号民事判决，向本院提起……