劳动争议 （2017）皖01民终2047号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”因此，派成公司应当向李娜支付未签订劳动合同二倍工资为8800元（4400元X2个月=8800元）。派成公司为李娜缴纳社会保险至2015年2月，其后的社会保险没有缴纳，派成公司应予补缴至2016年3月，具体补缴的项目及金额由社会保险经办机构核定，其中个人缴纳部分由李娜个人承担。至于李娜诉请之前代扣的社会保险个人应承担的费用，派成公司应予返还，但李娜未列举代扣社会保险费用的准确数额，对此该院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，派成公司应支付李娜工资31724.5元（30671.86元+4400元X3个月-5898.42元-6248.94元=31724.5元）。李娜诉请派成公司支付2015年6月至2016年2月工资31049.2元，该院予以支持。因派成公司生产经营发生严重困难，导致双方劳动合同解除，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”因此，派成公司应当向李娜支付未签订劳动合同二倍工资为8800元（4400元X2个月=8800元）。派成公司为李娜缴纳社会保险至2015年2月，其后的社会保险没有缴纳，派成公司应予补缴至2016年3月，具体补缴的项目及金额由社会保险经办机构核定，其中个人缴纳部分由李娜个人承担。至于李娜诉请之前代扣的社会保险个人应承担的费用，派成公司应予返还，但李娜未列举代扣社会保险费用的准确数额，对此该院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终2047号上诉人（原审被告）：合肥派成铝业有限公司，住所地安徽省合肥市肥东县新城开发区，统一社会信用代码91340122798111171E（1-1）。法定代表人：马青波，该公司总经理。委托诉讼代理人：汪泳艳，安徽承义律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李娜，女，1988年9月17日出生，汉族，住安徽省凤台县。委托诉讼代理人:刘栋，……