劳动争议 （2016）赣09民终1000号

员工因工受伤，依法享有相应的工伤保险待遇。精诚公司辩称称张景光的受伤不能认定为工伤，但是张景光受伤被认定为工伤后，经过了行政复议及行政诉讼，均认定张景光受伤为工伤，精诚公司在本案中以张景光不是工伤为由请求判决驳回张景光的诉讼请求没有事实和法律依据，不予采信。在庭审过程中，张景光明确要求解除与精诚公司的劳动关系，故仲裁委员会裁决解除张景光与精诚公司之间的劳动关系，并无不妥。因精诚公司未为张景光缴交工伤保险，依照工伤保险条例第六十二条第二款的规定，张景光依照法律规定享有的工伤待遇项目应由精诚公司承担。虽然张景光受伤是交通事故造成的，但依法进行了工伤认定和伤残鉴定，且在交通事故中与对方负同等责任，未获得赔偿，仲裁委员会裁决由精诚公司按张景光的伤残等级支付工伤待遇符合法律规定。对停工留薪期，张景光先后两次住院，天数为57天，仲裁委员会裁决停工留薪期为6个月并无不妥。对工资标准，精诚公司并未向本院提供任何证据；张景光向法庭提供的证据也只是工资结算表复印件，精诚公司质证表示真实性、合法性、关联性均有异议，其真实性无法确认，不能证明张景光所主张的其月工资为3600元，故按高安市劳动人事争议仲裁委员会

员工因工受伤，依法享有相应的工伤保险待遇。精诚公司辩称称张景光的受伤不能认定为工伤，但是张景光受伤被认定为工伤后，经过了行政复议及行政诉讼，均认定张景光受伤为工伤，精诚公司在本案中以张景光不是工伤为由请求判决驳回张景光的诉讼请求没有事实和法律依据，不予采信。在庭审过程中，张景光明确要求解除与精诚公司的劳动关系，故仲裁委员会裁决解除张景光与精诚公司之间的劳动关系，并无不妥。因精诚公司未为张景光缴交工伤保险，依照工伤保险条例第六十二条第二款的规定，张景光依照法律规定享有的工伤待遇项目应由精诚公司承担。虽然张景光受伤是交通事故造成的，但依法进行了工伤认定和伤残鉴定，且在交通事故中与对方负同等责任，未

江西省宜春市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣09民终1000号上诉人（原审原告、并案被告）：江西精诚陶瓷有限公司，住所地：高安市新街镇，统一社会信用代码：9136098366203607XN。法定代表人：罗来足，该公司董事长委托诉讼代理人：游真，男，1973年4月15日出生，汉族，住高安市，该公司职员。委托诉讼代理人:廖丽华，江西筠泉律师事务所律师。被上诉人（原审被告、并案原告）：张景……