劳动争议 （2014）石民六终字第00165号

计划生育是我国一项长期、重要的基本国策，劳动者和用人单位均应自觉遵守并严格执行。根据《河北省人口与计划生育条例》第十九条第一款第十一项规定：“平原、丘陵的农村居民，只有一个女孩的。”第二十条规定：“妇女再生育时的年龄应在二十六周岁以，生育间隔应在四年以上；年龄在二十八周岁以上的，可以缩短生育间隔，进过批准可以再生育一个子女。”原告生育二胎的行为已由藁城市人口和计划生育局作出《河北省政策外生育结论证》，认定原告夫妻生育二胎的行为不符合《河北省人口与计划生育条例》的规定。对此原告亦予以认可。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。本案中，原告在与被告单位签订劳动合同时，应全面真实的向用人单位上报个人信息，包括个人生育子女的真实情况。而原告在明知国家计划生育政策的情况下，未向被告单位说明其妻子已孕育第二胎的事实，已违反了诚实信用原则。故原告所称在填写新增员工计划生育情况表时经办人未向原告询问二胎情况的主张，本院不予支持。原、被告签订的劳动合同书第八条解除劳动合同的条件第（二）款第五项约定：“乙方违反诚实信用的原则，以欺

计划生育是我国一项长期、重要的基本国策，劳动者和用人单位均应自觉遵守并严格执行。根据《河北省人口与计划生育条例》第十九条第一款第十一项规定：“平原、丘陵的农村居民，只有一个女孩的。”第二十条规定：“妇女再生育时的年龄应在二十六周岁以，生育间隔应在四年以上；年龄在二十八周岁以上的，可以缩短生育间隔，进过批准可以再生育一个子女。”原告生育二胎的行为已由藁城市人口和计划生育局作出《河北省政策外生育结论证》，认定原告夫妻生育二胎的行为不符合《河北省人口与计划生育条例》的规定。对此原告亦予以认可。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）石民六终字第00165号上诉人（原审原告）王灿，男，汉族，1985年1月13日生。委托代理人贾秀江，河北世纪鸿业律师事务所律师。被上诉人（原审被告）石家庄市公共交通总公司。法定代表人张玉锁，该公司总经理。委托代理人周兵该公司劳动人事处处长。委托代理人黄丽荣，石家庄公共交通总公司计划生育办公室主任。上诉人王灿因劳动争议一案，不服石家庄市桥东区人……