劳动争议 （2019）冀09民终6311号

双方对李金英在泊头市诚和五金制品厂处工作时受伤的事实无争议，予以确认，双方争议的焦点是李金英在泊头市诚和五金制品厂处工作时超过法定退休年龄，双方之间是劳动关系还是劳务关系。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，该规定意味着超过法定退休年龄的劳动者不具备建立劳动关系的主体资格。社会保险机构不再接受超过法定退休年龄人员缴纳社会保险，进一步说明该部分人员不具备建立劳动关系的主体资格。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发［2005］12号第一条规定“用人单位招用劳动者未订立劳动合同，确认劳动关系的首先用人单位和劳动者应符合法律法规规定的主体资格”。本案李金英自到泊头市诚和五金制品厂处工作时就已超过法定退休年龄，不符合确认劳动关系的主体资格，并且李金英表述其工作中不接受泊头市诚和五金制品厂的管理，故李金英、泊头市诚和五金制品厂之间不存在劳动关系，而应为劳务关系。李金英主张的依据及判例，与本案情形不同，不予采信。一审判决：确认李金英与泊头市诚和五金制品厂之间不存在劳动关系。案件受理费10元，由李金英负担。本院二审期间，上

双方对李金英在泊头市诚和五金制品厂处工作时受伤的事实无争议，予以确认，双方争议的焦点是李金英在泊头市诚和五金制品厂处工作时超过法定退休年龄，双方之间是劳动关系还是劳务关系。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，该规定意味着超过法定退休年龄的劳动者不具备建立劳动关系的主体资格。社会保险机构不再接受超过法定退休年龄人员缴纳社会保险，进一步说明该部分人员不具备建立劳动关系的主体资格。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发［2005］12号第一条规定“用人单位招用劳动者未订立劳动合同，确认劳动关系的首先用人单位和劳动者应符合法

河北省沧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）冀09民终6311号上诉人（原审原告）：李金英，女，1960年4月11日生，汉族，住泊头市。委托诉讼代理人：吴增华，河北榆轩律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴志彪，河北榆轩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：泊头市诚和五金制品厂，住所地泊头市文庙镇大孙庄村。统一社会信用代码：92130981MA09XJHF82。法定代表人：孙汝乐，经理。委托……