劳动争议 （2014）沈中民五终字第2353号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据进行证明。关于阚宝刚主张沈阳金杯机动车司法鉴定所支付其拖欠的绩效工资的问题，庭审中，阚宝刚向法庭提供会议纪要及2012年9月至2013年10月未兑现绩效工资明细作为沈阳金杯机动车司法鉴定所未支付的证据。一审法院认为，根据法庭询问，会议纪要中记载的内容均为阚宝刚所写、未兑现的绩效工资明细所记载的内容中记录的审核人为阚宝刚本人，经手人为王敏春，经一审法院核实，王敏春也系沈阳金杯机动车司法鉴定所的鉴定人员。会议纪要及绩效工资明细均无沈阳金杯机动车司法鉴定所负责人的签字确认，故对于阚宝刚主张的绩效工资的证据，因证据不足，一审法院对此不予支持；关于阚宝刚主张的年假工资的问题，在阚宝刚与沈阳金杯机动车司法鉴定所签订的劳动合同中约定，阚宝刚每月的劳动报酬为3000元／月，阚宝刚自1982年起参加工作，按照相应规定原告应享受每年15天的工资300%的带薪年假。根据劳动部1994年12月6日所发文件，（1994）489号《工资支付暂行规定》的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据进行证明。关于阚宝刚主张沈阳金杯机动车司法鉴定所支付其拖欠的绩效工资的问题，庭审中，阚宝刚向法庭提供会议纪要及2012年9月至2013年10月未兑现绩效工资明细作为沈阳金杯机动车司法鉴定所未支付的证据。一审法院认为，根据法庭询问，会议纪要中记载的内容均为阚宝刚所写、未兑现的绩效工资明细所记载的内容中记录的审核人为阚宝刚本人，经手人为王敏春，经一审法院核实，王敏春也系沈阳金杯机动车司法鉴定所的鉴定人员。会议纪要及绩效工资明细均无沈阳金杯机动车司法鉴定所负责人的签字确认，故对于阚宝刚主张的绩效工资的证据，因证据不足，一审法院对此不予支持；关于阚宝刚主张的年假工

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第2353号上诉人（原审原告）：阚宝刚，男，汉族，1963年8月3日出生，住址沈阳市和平区.托代理人：刘云霞，女，1963年7月29日出生，汉族，住址：沈阳市。被上诉人（原审被告）：沈阳金杯机动车司法鉴定所，住所地：沈阳市东陵区。法定代表人：杨岸青，系该所所长。委托代理人：张鹏，沈阳市铁西区凌空法律服务所法律工作者。上诉人阚宝刚与被……