劳动争议 （2019）川01民终11656号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明，无证据或者提供证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 该案的几个问题：1.习长富、永龙公司对于双方劳动关系已解除的事实均无异议，习长富主张确认劳动关系已解除,一审法院予以支持。因习长富、永龙公司并未签订书面劳动合同，双方之间形成的是事实劳动关系，习长富自述其自2018年8月1日起未再到永龙公司上班，结合永龙公司自该月起停缴习长富社保的事实，一审法院确认习长富、永龙公司劳动关系解除的时间为2018年8月1日。 2.习长富主张永龙公司支付拖欠工资187000元，应对其工资标准和永龙公司欠付工资的事实承担举证责任。一审庭审中，永龙公司对于2018年7月未向习长富支付工资的事实予以认可，一审法院对于永龙公司欠付习长富该月工资的事实予以确认。习长富主张其工资为21000元/月，应对此承担举证责任。习长富并未提供直接证据证实其前述工资标准主张。习长富提供的微信聊天截图和银行流水信息确能证实其在2018年7月25日收到了80000余元，该款项的支付也与永龙公司有关，但结合微信聊天内容来看，并不足以证实该8

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明，无证据或者提供证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 该案的几个问题：1.习长富、永龙公司对于双方劳动关系已解除的事实均无异议，习长富主张确认劳动关系已解除,一审法院予以支持。因习长富、永龙公司并未签订书面劳动合同，双方之间形成的是事实劳动关系，习长富自述其自2018年8月1日起未再到永龙公司上班，结合永龙公司自该月起停缴习长富社保的事实，一审法院确认习长富、永龙公司劳动关系解除的时间为2018年8月1日。 2.习长富主张永龙公司支付拖欠工资187000元，应对其工资标准和永龙公司欠付工资的事实承担

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川01民终11656号 上诉人（原审原告）：习长富，男，1972年1月7日出生，汉族，住四川省双流区。 委托诉讼代理人：应小均，四川精伦律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：成都市永龙液化天然气有限公司。住所地：四川省成都市龙泉驿区洪安镇洪黄大道47号。 法定代表人：赵锡军，执行董事。 委托诉讼代理人：蔺强，男，系该公司员工。 委托诉讼代理……