劳动争议 （2015）沈中民五终字第906号

当事人对自己提出的主张，有责任和义务提供证据加以证明，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的……。被告虽抗辩双方劳动关系仍然存续，但未能向法庭提供有效证据证明双方订立的劳动合同于2003年5月31日期满后，双方曾就延续劳动关系或建立新的劳动关系达成过合意，应承担其举证不能的法律后果，因被告未能提供有效证明原、被告之间在原劳动合同于2003年5月31日期满后又建立了新的劳动关系，故该院对被告的抗辩不予采信。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回被告闫宝泉的仲裁请求。案件受理费10元，由被告承担。宣判后，闫宝泉不服原审判决，向本院提出上诉称：1、在用人单位违法不签订劳动合同的情形下，社会保险缴纳是确认劳动关系的重要依据，被上诉人于2003年

当事人对自己提出的主张，有责任和义务提供证据加以证明，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的……。被告虽抗辩双方劳动关系仍然存续，但未能向法庭提供有效证据证明双方订立的劳动合同于2003年5月31日期满后，双方曾就延续劳动关系或建立新的劳动关系达成过合意，应承担其举证不能的法律后果，因被告未能提供有效证明原、被告之间在原劳动合同于2003年5月31日期满后又建立了

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第906号上诉人（原审被告）：闫宝泉，男，1966年1月19日出生，汉族，住沈阳市。委托代理人：肖亮，辽宁欣合律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：中兴-沈阳商业大厦（集团）股份有限公司，住所地：沈阳市。法定代表人：刘芝旭，该公司董事长。委托代理人：杨新华，男，1963年11月2日出生，汉族，系该公司职工，住沈阳市。委托代理人：张鑫……