劳动争议 （2019）粤01民终20579号

中载明：“本案中，新亚公司与李均厂签订《随车吊租赁合同》以随车吊（含一名操作工）租货的形式，将应由其公司完成的涉案工程的相关吊装业务转包给不具用工资格的李均厂，李均厂再找到杨庆伟及由其操作粤Ｐ×××**吊车，杨庆伟在进行上述工程项目的吊装工作时受伤。因此，新亚公司作为实际上的用工单位，由其承担杨庆伟的工伤责任符合上述规定，新亚公司与杨庆伟之间是否存在劳动法律关系并非本案工伤承责主体认定的依据。”。2018年10月22日，杨庆伟就其与新亚公司、李均厂之间的劳动争议纠纷向仲裁委申请仲裁，请求：1.支付解除劳动关系经济补偿金7050.37元；2.支付停工留薪期工资84604.5元、一次性伤残补助金126906.75元、一次性伤残就业补助金112806元、一次性工伤医疗补助金28201.50元、医疗费40090.27元、住院伙食费4100元，共计396709.02元；3.支付劳动能力鉴定费390元；4.支付交通费1021.50元；5.支付住宿费357元。2018年12月28日，仲裁委作出穗增劳人仲案[2018]1580号《仲裁裁决书》，裁决：“一、本裁决书生效之日起三日内，被申请人一次性支付申

中载明：“本案中，新亚公司与李均厂签订《随车吊租赁合同》以随车吊（含一名操作工）租货的形式，将应由其公司完成的涉案工程的相关吊装业务转包给不具用工资格的李均厂，李均厂再找到杨庆伟及由其操作粤Ｐ×××**吊车，杨庆伟在进行上述工程项目的吊装工作时受伤。因此，新亚公司作为实际上的用工单位，由其承担杨庆伟的工伤责任符合上述规定，新亚公司与杨庆伟之间是否存在劳动法律关系并非本案工伤承责主体认定的依据。”。2018年10月22日，杨庆伟就其与新亚公司、李均厂之间的劳动争议纠纷向仲裁委申请仲裁，请求：1.支付解除劳动关系经济补偿金7050.37元；2.支付停工留薪期工资84604.5元、一次性伤残补助金1

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终20579号上诉人（原审被告）：宿迁市新亚建筑安装工程有限公司，住所地江苏省泗阳县众兴镇北京中路**。法定代表人：邵传义，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈天军，广东穗益律师事务所律师。委托诉讼代理人：何梦诗，广东穗益律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨庆伟，男，1978年1月26日出生，汉族，住河南省临颍县。委托诉讼代理人：肖大庚……