劳动争议 （2014）乌中民五终字第1159号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资……”。根据上述法律的规定，用人单位在未与劳动者签订劳动合的情况下，应当支付二倍工资，由于天宇公司提交的申明中不是刘鹏举本人的签名，故对天宇公司关于系刘鹏举的原因未签订劳动合同故不应支付二倍工资的意见原审法院不予采信，对刘鹏举的该项主张原审法院予以支持，计算时间应当是2012年7月26日至2013年6月25日，根据天宇公司提供的工资表及双方当事人的陈述，对刘鹏举2012年7月26日至2012年11月25日、2013年3月26日至31日、2013年5月1日至6月25日期间的工资原审法院按照4500元／月予以计算，对2013年4月的工资按照4450元／月计算，对2012年11月26日至20
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资……”。根据上述法律的规定，用人单位在未与劳动者签订劳动合的情况下，应当支付二倍工资，由于天宇公司提交的申明中不是刘鹏举本人的签名，故对天宇公司关于系刘鹏举的原因未签订劳动合同故不应支付二倍工
正文（节选）
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第1159号上诉人（原审被告）：新疆天宇凝聚混凝土有限公司。住所地：乌鲁木齐市新市区二宫乡三工村七队余杭路***号。法定代表人：陶利群，新疆天宇凝聚混凝土有限公司总经理。委托代理人：刘峰，新疆世源律师事务所律师。委托代理人：陈浩。被上诉人（原审原告）：刘鹏举。委托代理人：唐家春，新疆国法律师事务所律师。上诉人新疆天宇凝……