劳动争议 （2019）黔05民终2880号

上诉人自2018年8月1日起未再提供劳动，并以此为由认定2018年7月31日为上诉人与被上诉人的劳动关系终止时间，显然属于事实认定及适用法律错误，应当依法改判，且被上诉人有义务继续支付上诉人2018年8月1日起至劳动关系依法解除期间的工资报酬及缴纳社会保险。 综上所述，上诉人与被上诉人已视为签订无固定期限的劳动合同，劳动关系不存在自然终止的法定情形，劳动关系的终止时间应为生效判决确定的时间，一审法院事实认定及适用法律错误，应当依法改判。 金鹰公司向一审法院提出起诉请求：1.依法认定原、被告在2012年3月1日至2013年9月1日期间不存在劳动关系；2.判决原、被告之间的劳动关系至2018年8月31日自然终止；3.判决2018年9月至2018年11月期间，原、被告不存在劳动关系，原告不用为被告缴纳社会保险；4.判决原告不用支付被告经济补偿金；5.该案诉讼费由被告承担。 一审法院认定事实如下：2012年3月1日，被告邓光金即在贵州烟叶复烤有限责任公司毕节复烤厂从事保安工作。原告与贵州烟叶复烤有限责任公司多次签订协议，约定将2013年9月1日至2018年8月31日期间贵州烟叶复烤有限责任公司

上诉人自2018年8月1日起未再提供劳动，并以此为由认定2018年7月31日为上诉人与被上诉人的劳动关系终止时间，显然属于事实认定及适用法律错误，应当依法改判，且被上诉人有义务继续支付上诉人2018年8月1日起至劳动关系依法解除期间的工资报酬及缴纳社会保险。 综上所述，上诉人与被上诉人已视为签订无固定期限的劳动合同，劳动关系不存在自然终止的法定情形，劳动关系的终止时间应为生效判决确定的时间，一审法院事实认定及适用法律错误，应当依法改判。 金鹰公司向一审法院提出起诉请求：1.依法认定原、被告在2012年3月1日至2013年9月1日期间不存在劳动关系；2.判决原、被告之间的劳动关系至2018年8月

贵州省毕节市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔05民终2880号 上诉人（原审原告）：贵州省毕节市金鹰保安服务有限公司。住所地贵州省毕节市七星关区环南路。统一社会信用代码：91520500556637701K。 法定代表人：班珍，该公司经理。 委托诉讼代理人（特别授权）:黄海，贵州创驰律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：邓光金，男，1971年11月3日出生，汉族，住所地贵州省毕节市……