劳动争议 （2017）晋05民终970号

确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应从劳动者与用人单位是否存在劳动法上的隶属关系予以考量。劳动关系的建立意味着用人单位要对劳动者安排工作、支付报酬、进行管理。劳社部发(2015)12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。原告四方安装公司系独立法人，具有分包建筑工程主体资格，亦符合法律法规规定的主体资格；被告李培道在原告公司从事的安装工作系原告公司业务的组成部分，其需按时上下班，履行签到、签退手续，受原告公司规章制度的约束，其与原告具有直接的控制和管理关系，双方存在人身隶属性和组织隶属性；被告的工资由原告公司发放，双方存在经济隶属性。综上所述，鉴于原、被告之间存在实质隶属关系，双方形成事实上的劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、劳社部发(2015)12号《关于确立劳动关系有关事

确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应从劳动者与用人单位是否存在劳动法上的隶属关系予以考量。劳动关系的建立意味着用人单位要对劳动者安排工作、支付报酬、进行管理。劳社部发(2015)12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。原告四方安装公司系独立法人，具有分包建筑工程主体资格，亦符合法律法规规定的主体

山西省晋城市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋05民终970号上诉人（原审原告）：山东四方安装工程有限公司，住所地：山东省肥城市泰东路841号。法定代表人：张修森，任公司董事长。委托诉讼代理人：胡序震，山东鸿祥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李培道，男，1965年10月26日出生，汉族。委托诉讼代理人：王晋明，山西开放律师事务所律师。上诉人山东四方安装工程有限公司因与被上诉人李培道……