劳动争议 （2016）鲁01民终4519号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项和第四十六条第（一）项的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。闽源钢铁公司未为李强缴纳社会保险费，李强据此要求2015年10月22日与闽源钢铁公司解除劳动合同，闽源钢铁公司应当向李强支付经济补偿。2009年3月至2015年10月，李强和闽源钢铁公司之间存在劳动关系，故闽源钢铁公司应向李强支付7个月工资的经济补偿。李强的月工资为2909元，故闽源钢铁公司应向李强支付经济补偿金20363元(2909元／月×7个月)。为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，故闽源钢铁公司关于李强签署承诺书而不应支付经济补偿的主张不成立，一审法院不予支持。仲裁裁决闽源钢铁公司返还李强技能培训费800元，双方均无异议，一审法院予以确认。关于李强仲裁时主张的补交社会保险及双倍工资，仲裁裁决未予支持，双方均无异议，一审法院予以确认。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决：一、2015年10月22日原告山东闽源钢铁有限公司与被告李强解除劳动

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项和第四十六条第（一）项的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。闽源钢铁公司未为李强缴纳社会保险费，李强据此要求2015年10月22日与闽源钢铁公司解除劳动合同，闽源钢铁公司应当向李强支付经济补偿。2009年3月至2015年10月，李强和闽源钢铁公司之间存在劳动关系，故闽源钢铁公司应向李强支付7个月工资的经济补偿。李强的月工资为2909元，故闽源钢铁公司应向李强支付经济补偿金20363元(2909元／月×7个月)。为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，故闽源钢铁公司关于

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁01民终4519号上诉人（原审原告）:山东闽源钢铁有限公司，住所地章丘市。法定代表人:林春晖，董事长。委托诉讼代理人:苏云，北京大成（济南）律师事务所律师。被上诉人（原审被告):李强，男，1970年5月24日出生，汉族，居民，住章丘市。委托诉讼代理人:李福安，山东鲁明律师事务所律师。上诉人山东闽源钢铁有限公司（以下简称闽源钢铁公司）因与被上诉……