工伤保险待遇纠纷 （2018）粤18民终3090号
裁判要旨
何文东自2017年8月8日入职畅讯通讯公司任职信号塔维修员之日起，即与畅讯通讯公司建立劳动关系。2017年8月19日，何文东虽尚在试用期，其在清远市XXXX号楼所致右脚受伤的事故属于工伤，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条的规定，何文东依法应当享受社会保险待遇。对于畅讯通讯公司提出与何文东劳动关系尚未解除不应支付何文东一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的主张，何文东工伤致劳动功能障碍等级为九级，因与畅讯通讯公司工伤保险待遇问题纠纷，向清远市清城区劳动人事争议仲裁委员会提请劳动仲裁，其中仲裁请求有要求畅讯通讯公司支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金的工伤保险待遇，已构成发生何文东本人提出解除劳动关系的法律事实，符合《中华人民共和国国务院工伤保险条例》第三十七条第（二）项“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金”的规定。畅讯通讯公司提出与何文东劳动关系尚未解除不应支付何文东一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的主张，没有事实和法律依据，法院不予采纳。对于畅讯通讯公司主张按其
摘要
清远市畅讯通讯技术有限公司、何文东工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
广东省清远市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤18民终3090号上诉人（原审原告）：清远市畅讯通讯技术有限公司。住所地：清远市新城。法定代表人：黄秀莲，系公司董事长。委托诉讼代理人：何慧文，广东劲龙律师事务所律师。委托诉讼代理人：罗凤英，广东劲龙律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：何文东，男，住清远市清城区。委托诉讼代理人：何桂荣，清远市清城区下廓法律服务所法律服务工作者。上诉人清……