劳动争议 （2016）粤07民终979号

本案是劳动争议纠纷。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。”的规定，本院仅针对黄何兰的上诉主张进行审查，对各方当事人没有上诉提出的主张不予审查。本案争议焦点为：一、甄权庆工作年限的问题。二、甄权庆的月平均工资应该为多少。关于甄权庆工作年限的问题。黄何兰主张甄权庆的工作年限应该从2014年5月单位给其购买社保开始计算。对此，本院认为，购买社保不是劳动关系建立和存续的必要条件，黄何兰的主张没有法律依据，本院不予采纳。原审法院认为甄权庆的工作年限应由用人单位承担举证责任，因黄何兰未能提供证据，故采纳甄权庆的主张从2011年8月20日与黄何兰建立劳动关系，并无不当，本院予以确认。关于甄权庆的月平均工资应该为多少的问题。黄何兰认为甄权庆的平均工资应按照其提交的甄权庆2014年2月-2015年9月的工资表来计算。对此，本院认为，甄权庆2014年2月-2015年2月的工资表由黄何兰单方制作，没有劳动者签名确认，甄权庆对此予以否认，黄何兰又未能提供其他证据证明其真实性，原审法院对该证据不予采纳，并无不当，本院予以确认。甄权庆2015年

本案是劳动争议纠纷。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。”的规定，本院仅针对黄何兰的上诉主张进行审查，对各方当事人没有上诉提出的主张不予审查。本案争议焦点为：一、甄权庆工作年限的问题。二、甄权庆的月平均工资应该为多少。关于甄权庆工作年限的问题。黄何兰主张甄权庆的工作年限应该从2014年5月单位给其购买社保开始计算。对此，本院认为，购买社保不是劳动关系建立和存续的必要条件，黄何兰的主张没有法律依据，本院不予采纳。原审法院认为甄权庆的工作年限应由用人单位承担举证责任，因黄何兰未能提供证据，故采纳甄权庆的主张从2011年8月20日

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤07民终979号上诉人（原审被告）：黄何兰，女，汉族，住广东省开平市。委托代理人：赖雨峰，系广东维盛律师事务所律师。委托代理人：吴绮慈。被上诉人（原审原告）：甄权庆，男，汉族，住广东省台山市。委托代理人：张巨欢，系广东知成律师事务所律师。委托代理人：余惠玲。上诉人黄何兰因与被上诉人甄权庆劳动争议纠纷一案，不服广东省开平市人民法院（2015）江……