劳动争议 （2017）辽14民终480号

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”该条规定更大程度上是程序性法律规范，用以解决用人单位未为劳动者办理社保手续，且无法补办导致无法享受社保待遇引发的纠纷，在此种情况下，人民法院应予受理的程序性问题。据此规定，对比原告主张的事实及诉求，案涉纠纷应为人民法院受理。但原告的诉求应否获得支持，还需对应相应的实体法规定。虽然《劳动法》第七十二条规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。但该条规定属于原则性规定，如何参加社会保险、缴纳保险费以及劳动者享受社会保险的待遇和条件，还需由其他法律、法规做出具体规定。由于在解除劳动关系之时，对于国家部委下属的事业单位聘用的农民工应否以及如何缴纳社会保险，并没有具体法律、法规或政策的规定，当然也无可供操作执行的实施细则。现行法律和法规，亦未有具备溯及力的解决本案情形的法律规定，因此，被告无法为原告办理社会保险手续，故被告未为原告缴纳社会保险，并无过错，

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”该条规定更大程度上是程序性法律规范，用以解决用人单位未为劳动者办理社保手续，且无法补办导致无法享受社保待遇引发的纠纷，在此种情况下，人民法院应予受理的程序性问题。据此规定，对比原告主张的事实及诉求，案涉纠纷应为人民法院受理。但原告的诉求应否获得支持，还需对应相应的实体法规定。虽然《劳动法》第七十二条规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。但该条规定属

辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽14民终480号上诉人（原审原告）：赵国新，男，1949年1月2日生，满族。委托诉讼代理人：赵英杰（赵国新女儿），1974年4月11日生，满族。被上诉人（原审被告）：兴城市交通疗养院。法定代表人：孙继国，该院常务副院长。委托诉讼代理人：卢岩，辽宁开智律师事务所律师。上诉人赵国新因与被上诉人兴城市交通疗养院劳动争议纠纷一案，不服辽宁省兴城市人……