劳动争议 （2021）苏08民终2485号

刘正委在工作中受伤，被认定为工伤，经劳动能力鉴定致残程度为捌级，刘正委依法应享受工伤保险待遇。本案争议焦点为：邮政速递淮安分公司应否支付刘正委2015年9月之后的工资94500元、经济补偿金18900元、一次性伤残就业补助金35000元、一次性工伤医疗补助金80000元、2017年2月之后三次住院期间护理费用9700元和住院伙食补助费4850元、营养费10350元，合计253300元。一审法院对刘正委主张的相关待遇认定如下：1.2015年9月之后的工资。刘正委受伤后，未再到邮政速递淮安分公司工作，没有再为邮政速递淮安分公司提供劳务，邮政速递淮安分公司已支付其停工留薪期工资，因此，刘正委要求邮政速递淮安分公司支付2015年9月之后工资94500元的诉讼请求不能成立，不予支持。2.经济补偿金。刘正委与邮政速递淮安分公司签订非全日制用工劳动合同，约定按非全日制用工方式，因此，刘正委要求被告邮政速递淮安分公司支付经济补偿金18900元的诉讼请求，不符合法律规定，不予支持。3.一次性伤残就业补助金。《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定，终止或解除劳动合同时，因工伤应当享受的一次性伤残就业补

刘正委在工作中受伤，被认定为工伤，经劳动能力鉴定致残程度为捌级，刘正委依法应享受工伤保险待遇。本案争议焦点为：邮政速递淮安分公司应否支付刘正委2015年9月之后的工资94500元、经济补偿金18900元、一次性伤残就业补助金35000元、一次性工伤医疗补助金80000元、2017年2月之后三次住院期间护理费用9700元和住院伙食补助费4850元、营养费10350元，合计253300元。一审法院对刘正委主张的相关待遇认定如下：1.2015年9月之后的工资。刘正委受伤后，未再到邮政速递淮安分公司工作，没有再为邮政速递淮安分公司提供劳务，邮政速递淮安分公司已支付其停工留薪期工资，因此，刘正委要求邮政

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏08民终2485号上诉人(原审原告)：刘正委。被上诉人（原审被告）：中国邮政速递物流股份有限公司淮安市分公司。法定代表人：张明通，该分公司总经理。委托诉讼代理人：张云生，江苏浦佳律师事务所律师。上诉人刘正委因与被上诉人中国邮政速递物流股份有限公司淮安市分公司（以下简称邮政速递淮安分公司）劳动争议纠纷一案，不服江苏省淮安经济技术开发区人民法院（……