劳动争议 （2019）鲁05民终1532号

根据劳动合同法第三十八条第一款第三项的规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。王增福于2019年1月7日向利津县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求解除双方之间的劳动关系，符合法律规定，百通公司与王增福之间的劳动关系自2019年1月7日起解除。劳动合同法第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，应支付经济补偿。根据劳动合同法第四十七条的规定，经依法计算，确定百通公司应支付王增福经济补偿金13063.5元（1.5个月×8709元/月）。王增福主张百通公司应支付其休息日加班48天的加班费19224元，未超出法律规定的数额，应予支持。经计算，法定节假日加班11天的工资8809元、带薪年休假工资801元，另外，百通公司拖欠王增福工资共计15741.87元，双方均无异议，百通公司亦应支付。依照劳动合同法第四十六条第一项、第四十七条，《中华人民共和国劳动法》第三十八条、第四十四条、第四十五条，参照《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、解除王增福与百通公司之间的劳动关系；二、百通公司于判决

根据劳动合同法第三十八条第一款第三项的规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。王增福于2019年1月7日向利津县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求解除双方之间的劳动关系，符合法律规定，百通公司与王增福之间的劳动关系自2019年1月7日起解除。劳动合同法第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，应支付经济补偿。根据劳动合同法第四十七条的规定，经依法计算，确定百通公司应支付王增福经济补偿金13063.5元（1.5个月×8709元/月）。王增福主张百通公司应支付其休息日加班48天的加班费19224元，未超出法律规定的数额，应予支持。经计算，法

山东省东营市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁05民终1532号 上诉人（原审原告）：东营市百通物流有限公司，住所地利津县汀罗镇灶一村。 法定代表人：杨嘉江，经理。 委托诉讼代理人：王子伟，男，该公司职工。 委托诉讼代理人：李鹏鹏，北京市盈科（济南）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：王增福，男，1972年12月21日出生，汉族，住利津县。 委托诉讼代理人：苑国强，山东恒岳律师事……