劳动争议 （2019）豫03民终2395号

劳动关系中形成的是管理与被管理，监督与被监督，指挥与被指挥的隶属关系，且劳动关系比较稳定，是一种持续的生产资料、劳动者、劳动对象之间的结合关系，劳动者要成为所在单位的成员，并遵守单位内部的有关制度。本案中，沈志军从事的是临时性的顶班干活工作，上、下班也不用签到或打卡，不属于大豪工贸的工作成员，沈志军受伤时的报酬并不是大豪工贸发放，其行为不符合劳动关系的法律特征。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、参照《劳动和社会保障部关于确认劳动关系有关事项的通知》劳社部发【2005】12号，第一条、第二条的规定，判决被告沈志军与原告洛阳市大豪工贸股份有限公司之间不存在事实劳动关系。受理费减半收取5元，由被告沈志军承担。二审中，上诉人沈志军提交录音资料一份，拟证明上诉人在大豪工贸车间主任常红霞通知下到车间工作，该车间的生产经营均为大豪工贸掌控。车间机器有些虽是个人机器，但都归大豪工贸使用，所以上诉人沈志军在大豪工贸安排下到该公司车间工作，上诉人与被上诉人之间存在事实劳动关系。被上诉人大豪工贸质证意见为：首先该份录音根据书面材料形成时间是2019年2月24日，并非新证据；第二该谈话录音实质上系证人证言，

劳动关系中形成的是管理与被管理，监督与被监督，指挥与被指挥的隶属关系，且劳动关系比较稳定，是一种持续的生产资料、劳动者、劳动对象之间的结合关系，劳动者要成为所在单位的成员，并遵守单位内部的有关制度。本案中，沈志军从事的是临时性的顶班干活工作，上、下班也不用签到或打卡，不属于大豪工贸的工作成员，沈志军受伤时的报酬并不是大豪工贸发放，其行为不符合劳动关系的法律特征。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、参照《劳动和社会保障部关于确认劳动关系有关事项的通知》劳社部发【2005】12号，第一条、第二条的规定，判决被告沈志军与原告洛阳市大豪工贸股份有限公司之间不存在事实劳动关系。受理费减半收取5元，由被告

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫03民终2395号上诉人（原审被告）：沈志军，女，1973年5月28日生，汉族，住河南省偃师市。委托诉讼代理人：张炳昌，河南凯仁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：洛阳市大豪工贸股份有限公司。住所地：河南省偃师市首阳山镇。统一社会信用代码：91410300732442138D（1-1）。法定代表人：常建民，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘红……