劳动争议 （2017）鲁01民终1325号

莲花山殡仪馆与王美岭于2012年12月4号签订的劳动合同有效，根据王美岭提供的病历与曾向莲花山殡仪馆邮寄的报告书内容可以认定，王美岭处于医疗期内，因此莲花山殡仪馆以已经与王美岭解除了劳动关系为由拒绝向王美岭支付病假工资没有法律依据。2016年6月24日，济南市中级人民法院作出（2016）鲁01民终1012号民事判决书，判决：撤销济南高新区技术开发区人民法院（2014）高民初字第438号判决;莲花山殡仪馆于判决生效之日起10日内支付王美岭2013年4月、5月份工资5906元。该判决现已生效。一审法院认为，王美岭于2012年12月4日与莲花山殡仪馆签订的劳动合同合法有效，双方均应按该合同行使权利、履行义务。自2013年2月8日起，王美岭多次因病未到莲花山殡仪馆处上班，根据王美岭提供的病历资料所载明的内容及其曾经向莲花山殡仪馆处邮寄报告书的内容，一审法院有理由认定莲花山殡仪馆对王美岭患病及因病请假的事实是明知的，根据《劳动合同法》第四十条、第四十二条以及王美岭在莲花山殡仪馆单位处工作的年限，其应当享有医疗期。虽然莲花山殡仪馆曾于2013年3月10日通知王美岭限期到单位上班，并告知王美岭逾期将

莲花山殡仪馆与王美岭于2012年12月4号签订的劳动合同有效，根据王美岭提供的病历与曾向莲花山殡仪馆邮寄的报告书内容可以认定，王美岭处于医疗期内，因此莲花山殡仪馆以已经与王美岭解除了劳动关系为由拒绝向王美岭支付病假工资没有法律依据。2016年6月24日，济南市中级人民法院作出（2016）鲁01民终1012号民事判决书，判决：撤销济南高新区技术开发区人民法院（2014）高民初字第438号判决;莲花山殡仪馆于判决生效之日起10日内支付王美岭2013年4月、5月份工资5906元。该判决现已生效。一审法院认为，王美岭于2012年12月4日与莲花山殡仪馆签订的劳动合同合法有效，双方均应按该合同行使权利、

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁01民终1325号上诉人（原审被告）：济南市莲花山殡仪馆，住所地济南市。法定代表人：柳海涛，馆长。委托诉讼代理人：徐德坤，山东统河律师事务所律师。委托诉讼代理人：王建平，山东统河律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：王美岭，女，1992年5月8日出生，汉族，济南市莲花山殡仪馆职工，住济南市。委托诉讼代理人：王瑛贤（系王美岭之父），男，19……