劳动争议 （2017）冀08民终1131号

原告靳丽亚不是被告兴隆县工业和信息化局的职工，不受被告的劳动管理，未向被告提供劳动和取得劳动报酬，故与被告之间不存在劳动关系。原告主张由被告支付工资及保险待遇无法律依据。被告在政府主导下对原告所在的企业进行改制行为的合法性未经有权机关依法撤销，应具有合法的效力，不能证明被告存在过错。原告主张由被告承担其下属单位职工的工资及各项劳动保险待遇缺乏法律依据，本院不予支持，其诉讼请求依法应予驳回。依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，判决：驳回原告靳丽亚的诉讼请求。案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由原告负担。二审审理中，双方当事人均为向本院提供新的证据，本院对原审法院查明的事实予以确认。本院认为，劳动关系的认定，关键在于劳动者与用人单位是否存在实质的劳动权利义务，劳动者是否为用人单位提供过劳动，用人单位是否对劳动者进行管理并支付劳动报酬。本案上诉人欲证明其与被上诉人存在劳动关系，需对自己提出的主张提供有效证据加以证明。上诉人原所在单位兴隆县经贸物质公司经兴隆县人民政府批准进行改制，兴隆县经贸物质公司通过正常程序由兴隆县政府改制后注销。该企业注销后，上诉

原告靳丽亚不是被告兴隆县工业和信息化局的职工，不受被告的劳动管理，未向被告提供劳动和取得劳动报酬，故与被告之间不存在劳动关系。原告主张由被告支付工资及保险待遇无法律依据。被告在政府主导下对原告所在的企业进行改制行为的合法性未经有权机关依法撤销，应具有合法的效力，不能证明被告存在过错。原告主张由被告承担其下属单位职工的工资及各项劳动保险待遇缺乏法律依据，本院不予支持，其诉讼请求依法应予驳回。依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，判决：驳回原告靳丽亚的诉讼请求。案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由原告负担。二审审理中，双方当事人均为向本院提供新的证据，本院对

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀08民终1131号上诉人（原审原告）：靳丽亚，住河北省兴隆县。委托诉讼代理人:张清民，住河北省兴隆县。委托诉讼代理人宋福君，河北美东律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：兴隆县工业和信息化局。法定代表人：张玉军，职务局长。委托诉讼代理人:杨文军，河北瑞峰律师事务所律师。上诉人靳丽亚因与被上诉人兴隆县工业和信息化局劳动争议纠纷一案，不服河北省兴……