劳动争议 （2018）豫06民终1884号
裁判要旨
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十八条之规定：企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。本案中，孙兴强于2009年9月受伤住院治疗，之后一直未到中泰公司上班。中泰公司为孙兴强发放工资至2012年10月，之后孙兴强一直处于下岗待业状态直至双方解除劳动合同。中泰公司未提交工资发放证据，中泰公司应支付孙兴强自劳动仲裁受理之日前2年的生活费，即中泰公司应在2016年3月22日至2017年4月11日期间，按照鹤壁市最低工资标准1600元/月的80%，支付孙兴强生活费16,256元。孙兴强主张中泰公司赔偿其失业保险金的诉讼请求，根据中泰公司提交的鹤壁市职工失业保险处出具的证明，证明孙兴强已领取失业保险金，孙兴强也无提交反证予以证明，对于其诉讼请求予以驳回。孙兴强主张中泰公司为其缴纳养老保险金的诉讼请求，不属于法院受理案件的范围，予以驳回。关于经济补偿金和住院期间伙食补助费，从鹤山劳仲字[2018]14号仲裁裁决书中可以看出，孙兴强在申请仲裁时并未要求中泰公司对经济补偿金和住院期间伙
摘要
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十八条之规定：企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。本案中，孙兴强于2009年9月受伤住院治疗，之后一直未到中泰公司上班。中泰公司为孙兴强发放工资至2012年10月，之后孙兴强一直处于下岗待业状态直至双方解除劳动合同。中泰公司未提交工资发放证据，中泰公司应支付孙兴强自劳动仲裁受理之日前2年的生活费，即中泰公司应在2016年3月22日至2017年4月11日期间，按照鹤壁市最低工资标准1600元/月的80%，支付孙兴强生活费16,256元。孙兴强
正文（节选）
河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫06民终1884号上诉人（原审原告、被告）：鹤壁中泰矿业有限公司，住所地鹤壁市鹤山区鹤壁集四矿工业广场。法定代表人：马永庆，该公司董事长。委托诉讼代理人：胡智勇，男，该公司职工。上诉人（原审被告、原告）：孙兴强，男，1973年8月9日出生，汉族，住鹤壁市鹤山区。委托诉讼代理人：郭红旗，鹤壁市鹤山区鹤壁集法律服务所法律工作者。上诉人鹤壁中泰矿业……